В результате выполнения работы в должности "лесник" человек получил заболевание, повлекшее паралич и инвалидность.
Будет ли признан случай "страховым", и получит ли он от Фонда социального страхования, положенные выплаты (страховые выплаты)?
Признают ли заболевание "профессиональным заболеванием"?
Как должен действовать работодатель?
Для того, чтобы случай признали страховым, вероятно, потребуются доказательства того, что работник был инфицирован во время исполнения служебных обязанностей, а не тогда, к примеру, когда ходил за грибами.
Думаю, что работодатель займет выжидательную позицию, посмотрит, что медики напишут в больничном, а медики, вероятно, напишут - "заболевание". Не любят у нас в России добавлять к "заболеванию" "проф"...
И правду искать придется родственникам пострадавшего.
Хотя, если в коллективе отношения доброжелательные, могут и помочь оформить профзаболевание. Дай-то бог.
Но согласитесь, что пострадавший тоже виноват - не принял мер против заражения, леснику ли быть таким бесшабашным?
Я училась в "лесном" институте, практики естественно проходили в лесу. Нас обязательно вакцинировали, если не прошел вакцинацию- на практику не допускаешься, обязательна роспись в журнале техники безопасности, т.е. если на тебя дерево свалилось- сам виноват, что не усвоил технику безопасности.
В связи с этим, предполагаю, что лесники также обязательно вакцинируются (по-моему, 3 прививки за 5 лет), насчет страховки- получить ее наверное можно, ведь такой случай можно считать травмой на производстве, или каким-то биологическим фактором, повлекшим такой ущерб здоровью.
А работодатель может хорошо влипнуть, если он отправил своего работника без прививок в лес.
На вряд ли, не докажешь что именно там а не под яблоней в своем саду на него сел клещ. И он обязательно должен был быть привит, у нас в лесхозе с этим строго прививка обязательна, да и он сам о чем думал если не привитый в лес пошел???
Добавить комментарий