Стоит отправлять личные данные кадровым агенствам?

Многие соискатели не доверяют кадровым агентствам и зря это делают, поскольку рекрутинговое агентство - это один из эффективных способов найти работу. Вот только важно уметь отсеивать недобросовестные и ненадежные компании, чтобы исключить возможность мошенничества да и попросту не тратить на них свое время.

Порядочные агентства не берут с соискателей денег за трудоустройство, ведь они получают оплату с работодателей за подбор персонала. У приличного агентства достаточное количество размещенных вакансий, при этом их предложения о работе адекватны и соответствуют рынку труда Вашего региона. Если в вакансии предлагается нереально высокая заработная плата либо, напротив, не предъявляется особых требований к знаниям и опыту работы, то это уже повод задуматься, нет ли здесь подвоха. Если компания замешана в каких-либо нечистоплотных делах, Вы наверняка сможете найти негативные отзывы о ней.

Я считаю, что в рекрутинговую компанию можно отсылать анкету или резюме без опаски. А вот если кадровое агентство запрашивает у Вас копии или сканы документов (паспорта, СНИЛСа, ИНН), то это уже повод усомниться в его порядочности. Отправляя эти документы, Вы рискуете стать жертвой мошенников.

если Вы действительно хотите найти работу то отправлять свои данные нужно. если Вы чего то боитесь то измените в фамилии одну букву (как бы случайно) при устройстве на работу вам это не повредит а вот мошенники воспользоватся не смогут.