Стоит ли «включать» дурочку на работе, чтобы не загружали лишними задачами?

Нет не стоит. Можно и работы лишиться. Можно лишь в одном случае - когда у вас коллеги по работе попросят взаймы денег, тогда "включайте".

Включать "дурочку" лучше при встрече с гаишниками, если есть машина. В этом случае будет уместно. Или ещё где - нибудь (где вам это не помешает и не будет иметь для вас последствий).

Не стоит. На работу устраиваются, чтобы занять все минуты рабочего времени делами. Иначе скучно, как так можно? Многим за счастье найти хоть какую нибудь работу. Опять сокращения идут, в связи с кризисом. В сельской местности и малых городах особенно тяжело. А некоторые почему то не ценят своего счастья, что счастливы по месту рождения-прописка в большом городе. Есть рабочие места. Да еще и сидячие офисные. Да еще и зарплату платят.

Поэтому напротив, предлагаю брать нагрузки, если нет усталости. Опыта прибавится. Все равно, если вместо работы обсуждать супруга коллеги, какой мол он коз и коб нехороший, энергии потратится не меньше, а даже больше.

Другое дело, если есть утомление. И светит дорога клиента аптек и медицины от перенапряжений. Однако и в этом случае, лучше не тратиться на разговоры, а освоить упражнения по безмыслию. Реальный отдых. Дело в том, что человек устает не только от работы, а и из-за сопровождаемых мыслей. А может даже от мыслей больше. Во всяком случае без мыслей я могу пройти намного большее расстояние, нежели с кучей мыслей в голове. Проверено.

Можно и не раз прикинуться дурой и непонятливой, но точно знающей, что это должен делать кто-то другой. Прокатит за милую душу и отстанут обязательно и сделает работу или просто поручение кто-то другой. А чем компенсировать собираетесь? Вы секс-бомба? Вы готовы расплачиваться за свою лень секс услугами с начальством? Да, кстати, начальство таких привечает, всегда нужна давалка для любителей дармовщинки из проверяющих комиссий (не всегда и не всем, но бывает надо). А в общем в каждом коллективе есть такой работник, который все выгадывает, все считает, чтобы не переработать, потом вдруг претензии начинает выкатывать, что квалификацию не повышают и с премиями как-то не срастается. В общем дело вкуса.

Я думаю, что в наше время, когда с работой очень сложно,"включать"дурочку на работе чревато сокращением. Перед очередным сокращением, когда обсуждают каждого сотрудника, оценивают его работу, оценивают необходимость каждого работающего, есть риск попасть в список работников от которых избавляются прежде всего.

Стоит! У нас на работе есть такая девушка."А почему я?""А я это не умею!""А что у нас людей мало?"её коронные фразы. Ухитряется лазить в одноклассниках по телефону, хотя работа у нас бригадная и оплачивается от сделки поровну. И ведь всё ей прокатывает. С работы скачет козой, а остальные ползут от усталости.