Стоит ли в резюме отображать отрицательные стороны?

Рекрутеры очень любят задавать вопросы относительно отрицательных качеств соискателей, ведь они позволяют оценить способность кандидата к самоанализу, искренность, откровенность, умение признавать свои недостатки. Вопрос в том, нужно ли такую информацию выдавать в резюме.

Если Вы заполняете анкету по форме работодателя и встречаете в ней такую графу, то игнорировать ее конечно же не стоит, достаточно будет упомянуть о 2-3 слабых сторонах своей личности.

Если же Вы самостоятельно пишете резюме, то только Вам решать, какую информацию оно будет содержать. Мое мнение (а я достаточно длительное время работала в рекрутинге), что в резюме отрицательные качества упоминать не стоит. Цель резюме - прорекламировать кандидата, зацепить работодателя, замотивировать его на встречу с соискателем. Объем резюме ограничен, поэтому не нужно акцентировать внимание потенциального работодателя на недостатках. В резюме лучше сконцентрироваться на сильных сторонах, достоинствах, профессиональных достижениях.

А уже будучи приглашенным на собеседование, можно подготовиться к нему и подумать о своих слабых сторонах. Я рекомендую соискателям определить 2-3 своих реальных недостатка, которые не помешают успешно выполнять работу по рассматриваемой вакансии. Будьте готовы к тому, что Вас могут попросить проиллюстрировать эти качества конкретными примерами. Вспомните ситуации, в которых эти стороны Вашего характера проявлялись.

А вот чего ни в коем случае не следует делать (как в резюме, так и на собеседовании), так это пытаться выдать в качестве своих недостатков те качества, которые в обществе считаются положительными, как то советуют не очень умные статьи по трудоустройству. Кандидаты, которые худшими своими чертами обозначают гиперответственность, сверхисполнительность, трудоголизм и так далее, мягко говоря, выглядят неадекватно и сами снижают свои шансы на успешное прохождение собеседования.

Мне почему то кажется, что будет совсем не умно рассказывать о своих отрицательных сторонах. Ваше счастье, если человек работающий с персоналом посчитает это напротив интригующим Вашим свойством и напротив постарается с Вами побеседовать. Но, есть и другие специалисты, которые перелистнут Ваше резюме, как прочитанную страницу книги, лишь потому, что желающих на место определенное редко бывает мало. Сейчас кризис и безработица (для большинства). А для которых этого совсем не существует, так возможно они живут совсем в другом мире. Так что, я Вам не советую отражать свои отрицательные стороны.