Стоит ли увольняться с работы, если еще не нашел новую?

Это зависит от нескольких факторов. Во-первых, какова причина ухода с работы? Если на работе уже невозможно, не в моготу, то стоит рассмотреть вопрос об увольнении. Если хочется сменить работу потому, что надоела и маленькая заработная плата, вообще изменить что-то в жизни - то же самое. Потому что, только уйдя с работы, можно быстро и эффективно найти новую. А так на старой можно долго сидеть и размышлять, долго выбирать и в конце концов, ничего не изменить в своей жизни. Опять же - финансовый вопрос. Если есть действующие кредиты в банках - то стоит повременить и закрыть их, так как есть риск оказаться в должниках и нарушителях, а потом платить бешенные проценты.

Лучше сначала уволиться, отдохнуть и потом уже искать новую хорошую работу. Но обдумайте всё хорошо - остаться совсем без денег очень не приятно.

Если есть накопления на 3-4 месяца, дополнительный доход и идеи-планы о дальнейшем способе заработка то, конечно же, стоит. Но это, если вам действительно надоела ваша работа и вы не будете об этом потом жалеть. Без дополнительного дохода очень рискованно, но если чувствуете, что справитесь - уходите.

Если на прежней работе не заставят отрабатывать то смысла в увольнении, думаю, нет если Вы, конечно, не тот специалист у которого проблем с трудоустройством не будет и которого схватят с руками и ногами стоит только заявить о себе как о новом сотруднике.

Неизвестно сколько протянутся поиски работы и то, что Вы будете находить будет ли устраивать по зарплате?

А кушать-то хочется каждый день и не абы что, а по вкуснее подумайте об этом.

можно, если у вас есть кое какие накопления, которые позволят вам быть на плову без работа.

если есть, то искать работу не имея уже старую будет гораздо удобнее, вы всегда сможете быть в нужное время в нужном месте, например, на собеседовании и старые заботы не будут вам мешать , что вы хотите найти новое, да и просто это возможность отдохнуть, устроясь на новое место ваш отпуск будет не скоро)

Все же лучше прежде найти новую работу, говорю это из-за собственного печального опыта. Также можно начать искать работу в период отпуска, чтобы было время ходить на собеседования.

Можно также заметить, что нужно стать таким специалистом, чтобы не искать работу, а чтобы сами работодатели предлагали.

Скажу банальную фразу, но она подходящая к этой ситуации. У всех по-разному. Вот для кого-то лучше сначала найти новую работу, а потом уже уволиться со старой, но некоторые же наоборот не будут искать новую работу, пока не уйдут со старой. Как например я.

Если это ощутимо не ударит по семейному бюджету, то можно, иначе лучше найти новую сначала.