Если вам работа по душе тогда устраивайтесь, а если не по душе то лучше не нужно. Когда вы любите свою работу вас обязательно оценят, запомнят, и предложат постоянную ставку.
С другой стороны за 3 года может всякое произойти: декретчица может сама потом уйти с данной работы, фирма может вообще закрыться, вы можете найти более подходящую работу, вас могут перевести на более высокооплачиваемую работу или вообще уволить, вы можете уйти в декрет. Так что устраиваться стоит, но нужно помнить о том что ставка все же декретная.
Почему нет? Я устраивалась на место ушедшей в декрет Марковой, а она устроилась на место ушедшей в декрет Петровой. Я отработала три месяца и мне предложили перевод по моему профилю. Да есть риск, что декретчица не просидит с ребенком до трех лет и выйдет раньше, и вас за месяц предупредят, что с вами расторгают договор. Но ведь могут перевести, если вы устроите работодателя, ну или Вы сама можете уйти в декрет) Так что все зависит от Вас.
Работая на декретной ставке, вы имеете точно такие же права, как и любой другой работник. Вы можете уходить в отпуск, на больничный и даже в декрет. В последнем случае вы будете получать полагающиеся вам выплаты до достижения ребенком 1,5 лет, единственное, за вами в данном случае не будет сохранено рабочее место.
Добавить комментарий