Стоит ли указывать своему начальнику на его ошибки в работе?
Ответов: 4
Есть такая поговорка "Я - начальник, ты - дурак, ты - начальник, я дурак". В более молодые годы я воспринимал её слишком буквально, примерно так, "если я начальник, то меня не интересует твоё мнение. Если ты - начальник, то ты меня считаешь дураком, и не считаешься с моим мнением". Но став постарше, я уловил заложенный в ней более глубокий смысл. А смысл такой: Если даже я считаю, что по какому-то вопросу я прав, а начальник неправ, но ответственность за принятые решения несет начальник, у него могут быть и иные соображения кроме как по предмету спора, поэтому когда начальник принял решение, то, если я даже считаю его неправильным, я должен принять и исполнять это решение, так как за него отвечает начальник.
Теперь, конкретно по Вашему вопросу. Я думаю, нужно как-то показать начальнику, что Вы не одобряете те или иные решения, но прямо указывать ему, что "вот в этом Вы ошибаетесь", не нужно.
А это вопрос уже из области отношений "начальник-подчиненный". Если ваш начальник самодур, то, если вы дорожите своим рабочим местом, пожалуй, стоит воздержаться от критики в его адрес. Бывают начальники не самодуры, а подлые и злопамятные, которые вроде бы и выслушают вашу критику, а потом при любом удобном случае вы вылетите с работы. Очень редко я встречал начальников, которые будут лояльно относится к своим действиям, таких единицы. Так что подумайте, кто ваш начальник, прежде чем решиться высказать правду-матку в лицо. Хотя, если вы хороший специалист в своей области и знаете, что не останетесь без работы, тогда не стесняйтесь - выражайте свою волю, как принято у нас говорить перед очередными выборами. Надеюсь, NeleS, я ответил на ваш вопрос, желаю принять вам правильное решение. Удачи!)
А я бы не был столь категоричен, утверждая, что ВСЕ начальники тираны и самодуры - попадаются и трезвомыслящие люди, способные руководить! Если вам повезло, и ваш начальник действительно думающий, то скорее всего он прислушается к вашим доводам и, кто знает, возможно Вы сможете стать, если не "правой рукой", так хотя бы заместителем, с соответствующей прибавкой жалования и появлением у вас каких-то других, новых привилегий 😉
В общем, здравомыслящему "насЯльнику", конечно в тактичной, а не панибратской форме, указать на его ошибки не можно, а НУЖНО!
Впрочем, лучше делать это Тет-А-Тет, чтобы не уронить его авторитет перед другими подчинёнными. Ну, а ошибиться может ЛЮБОЙ, но так трудно порой бывает исправить эту ошибку и её последствия:
Не стоит этого делать, если хотите без проблем и дальше работать на этом месте. Лучше подойти к этому с другой стороны. Подтолкнуть начальника на то, чтобы он сам понял в чём его ошибка. Ведь куда труднее начальнику стойко отнестись к тому, что его подчинённый в лицо говорит, в чём он не прав. Особенно если и за самим подчинённым он замечал косячки в работе.
В этой ситуации лучше, дать начальнику самому осознать свои ошибки.
Похожие вопросы
Добавить комментарий