Фото к резюме - это информация, которая дополняет основное содержание. Когда видишь фото, то проще сориентироваться, тот ли это человек, которого вы ищете или нет. Если работодатель ищет серьезного человека, а вы по жизни весельчак, и ваш внешний вид об этом говорит, то навряд ли вы подойдете на должность. Сейчас в большинстве организаций разработаны свои формы анкет (вместо резюме), там может быть место для фото. Поэтому, прежде чем идти на собеседование, лучше уточнить, что взять с собой.
В первую очередь стоит обратить внимание, какие требования предъявляет к резюме работодатель. Если никаких пожеланий нет, то ориентируйтесь на здравый смысл. Для девушки-администратора, встречающей клиентов в элитном салоне красоты внешность важна, а для слесаря-автомеханика -не особо, тут большее значение будут иметь умения и навыки.
Многие менеджеры по персоналу рекомндуют выбрать подходящее фото, или сделать его. Фото с турецкого пляжа или из бара в компании друзей - совсем не редкость, по их словам.
Фото к резюме лучше добавлять для узнаваемости.
Если Вы уже сходили к работодателю и оставили резюме с фото, есть процент того, что он визуально Вас запомнил и более детально изучит Ваше резюме, бывает так, что прошло какое то время и пересматривают кандидатов, глядя на резюме без фото могут и не вспомнить человека и о чём с ним говорили, с фото вспомнить гораздо проще.
Бывает, что кандидат с презентабельной внешностью необходим работодателю (для переговоров, секретари, продавщицы косметики и т. д.) и без фото конечно никак.
Я когда-то работала в рекрутинговом агентстве (фирма по подбору персонала для заказчиков) и хочу сказать, что в первую очередь рассматриваются резюме с фото. Ведь посмотрев, даже по фото на человека и потом прочитав его информацию, у работодателя складывается мнение, подходит или нет человек на запрашиваемую вакансию. Поэтому, лучше конечно, когда Ваше резюме с фото.
Добавить комментарий