Стоит ли нахваливать себя при устройстве на работу?

Могу ответить по опыту работы с некоторыми соискателями, так как сам принимал на работу, и первая подпись стояла моя, и собеседование тоже проводил я. В дальнейшем заявление подписывали вышестоящие руководители. По закону, вы право то имеете конечно отказаться, однако, раньше было два отказа, теперь не знаю, однако вы будете лишены определенных прав в ЦЗН. Поэтому необходимо постараться, чтобы вас не взяли, то есть отказали они. И мотивированно в вашу пользу. Например их не устраивает место вашего жительства. Либо вы человек конфликтный, по любому поводу подаете иски в суд, а также жалуетесь в трудовую инспекцию. И вообще, вы любитель покачать права. Есть еще вариант. В некоторые должности проходят медкомиссию. так вот, когда вам дадут направление в медкомиссию, вы идите, однако завалите ее. Скажите докторам, ой доктор, ой не могу, ой, тут болит, здесь болит. Ну и так далее, в зависимости от вашей артистичности.

Дополню, мне приказали сразу отказывать тем, кто заочно учится где-то. Чтобы отпусков дополнительных студентам не давать. Узнайте там, куда идете, любят ли они студентов. Хотя у нас, в Уфе когда работал, как правило везде студентов не любили. Вернее во время обучения на работу принимали неохотно. По крайне мере-НПЗ, МУЭТ, ХБК, список предприятий, про которые знаю точно. Успехов

Было в моей практике, когда приходили женщины с биржы труда и напрямую просили поставить штамп, типа не подхожу. Кто то просто стоит на бирже ради денег и работать особо не рвется, а кого то и зп может не устраивать. Хайть себя конечно не надо, но можно придумать что нибудь такое из за чего могут и не взять. Обычно начальство любит брать безотказных работников, которые работали бы без выходных и больничных, задерживались если надо. Знаю когда к нам брали на работу то спрашивали есть маленький ребенок, а если он заболеет есть возможность кому с ним сидеть. Если говорили что нету и в случае чего на больничный надо будет идти, таким сразу отказывали.

Нахваливать? Если то, чем Вы хвалитесь, будет подтверждено реальными фактами, примерами, а также рекомендациями предыдущих работодателей, то почему бы и нет. Главное преподносить все хорошее о себе не в наглой форме. Уверенно, но только факты. Это ценят потенциальные работодатели.

По поводу хвалы можно поспорить. по-моему беспроигрышный вариант - если вы всем своим видом покажите, что вы гораздо умнее его и знаете лучше его, как правильно работать и зарабатывать. Такое поведение спугнет, вашего работодателя.

Да, ситуация конечно интерсная, вроде бы и хочется что бы взяли (проверка опять же своих способностей и заний) , а с другой стороны не хочется что бы взяли (низкая плата, ну или дургие причины). Вроде бы один раз можно отказаться самому от предложенной вакансии.

Если вы не хотите что бы вас взяли, тогда отвечайте на вопросы не уверено, говорите что опыта у вас нет. Была в такой ситуации, когда не нужно что бы взяли на работу, как ни странно работодатели как будто видят тебя на сквозь. Почеловеку в принципе сразу видно, хочет он работать или нет.