Конечно, лучше всего это делать во время отпуска или на больничном, но не всегда люди готовы потратить заветные две недельки отдыха на такое непривлекательное занятие, как поиск работы. Тем не менее, после отпуска можно уволиться, не начав толком работать, то есть не вписавшись в рабочий процесс полностью, такое увольнение проще морально и для работодателя, и для сотрудника. Кстати, в дни отпуска можно ездить на собеседования без отрыва от рабочего процесса. Еще можно одну неделю отпуска потратить на отдых, куда-нибудь съездить, вторую же неделю посвятить поиску нового места работы.
Ну и конечно же, прочие ответившие правы полностью - бывает, работа ищется слишком долго, может просто не хватить денег, и приходится идти в первое попавшееся место (чтобы потом, спустя некоторое время, вновь искать новую работу, видимо). Чтобы этого избежать, должен быть источник стабильного дохода, то есть работа. И лишь найдя новое место, где вас все устраивает, куда вас уже точно берут, можно писать заявление на увольнение.
Как раз так и нужно искать, чтобы быть уверенным в своем финансовом обеспечении на время поиска работы. А то иногда бывает так, деньги заканчиваются у человека и он соглашается на первую попавшуюся работу, иногда с непривлекательной зарплатой или неудобным местоположением, ну и стоит ли тогда "менять шило на мыло"...
как раз и нужно искать работу, пока не уволился со старой. Лучше искать работу во время отпуска или отгула, в спокойной обстановке, взвесив все за и против. А когда найдете лучший вариант, можно со спокойной душой увольнятся
именно так и стоит поступать, прежде чем уволиться с работы нужно найти место куда вы собираетесь устроиться на работу, иначе этот процес может затянуться и вы на долго останетесь без работы и средств к существованию
Раз такие вопросы возникают, значит, ПОРА искать новую работу, но никому об этом сообщать не следует. Зачем ждать, когда на дверь покажут! Не спеша можно подыскать себе место работы гораздо привлекательнее.
Добавить комментарий