Стоит ли идти мужу работать рабочим в фирму, где жена главный бухгалтер?
Ответов: 7
Есть неписанные правила:
- чтобы не испортить близкие отношения, никогда не работать вместе с родственниками и друзьями (исключение свой бизнес, да и то много негативных примеров);
- Муж не должен быть в тени своей жены;
- Личная жизнь не должна быть предметом обсуждений на работе.
Объективно - всегда найдутся злые люди, желающие посудачить по поводу чужой личной жизни. Ни один мужчина, даже самый неамбициозный и самый незакомплексованный не сможет смириться с пересудами о его более низком статусе, нежели статус жены. Даже, если таких пересудов будет мало, или не будет совсем, то мужу рано или поздно начнет казаться, что люди косо на него смотрят. От этого начнут страдать семейные взаимоотношения, а эти отношения более, намного более ценны, чем решение проблемы с трудоустройством, тем более, что это наверняка не единственный вариант получения работы мужем. Трудности с поиском работы ничто по сравнению с тяжестью домашней атмосферы. Выбор, конечно, за вами, но, если вы дорожите своей семьей, лучше этого не делать.
если у мужа нет комплекса к более низкому профессиональному положению, то почему бы не пойти работать. если муж всёже недоволен таким положением, то у него есть 2 выхода, либо искать работу со статусом выше чем у жены, либо учиться, чтобы быть не ниже.
Не стоит этого делать. На первый взгляд нет ни чего особенного, что муж и жена работают в одной организации. Главное в семье все отлично. Но не нужно забывать про "дружный коллектив" и не обязательно женский. Не каждая женщина сможет выдержать смешки в спину и обсуждение личной жизни. Так же работая в одной фирме пересечение интересов неизбежно. Претензии смежных отделов присутствуют всегда и везде. Тем более если жена выше рангом чем муж. Негатив и недовольство могут придти в ваш дом, как бы вы не хотели этого избежать.
А что в этом предосудительного ? Жена ведь не является непосредственным начальником своего мужа? И зарплату ему самостоятельно она не платит! Каждый будет выполнять свои обязанности, которые наверняка никоим образом не переплетаются друг с другом. Вот если бы главный бухгалтер имел право самостоятельно подбирать себе в штат сотрудников и, трудоустроила своего мужа на равноценную должность, пусть и рангом ниже - тогда у других сотрудников могли возникнуть вопросы и подозрения. А так , ничего противозаконного в этом нет!
Идти и не париться по этому поводу, каждый выполняет свои обязательства, и не вижу здесь ничего плохого, если конечно муж и жена не против этого, ну а если кто-то из них не хочет, думаю не стоит идти на эту работу, ничего хорошего с этого не получится, и рано или поздно кто-нибудь да уволиться.
У нас на предприятии работают и мужья с женами, и отцы с сыновьями, и ничего в этом плохого никто не видит, просто соблюдают субардинацию и все. Вы ж не в паре работать будете, у каждого свое рабочее-место, так что отбрасываете все-сомнения в сторону, ведь уволиться и никогда не-поздно.
Ничего в этом нет, тем более что рабочие и бухгалтера не сидят в одном кабинете. Работайте и не заморачивайтесь по этому поводу. Главное, чтобы дома была хорошая атмосфера и можно было поговорить о чем-то другом, кроме работы.
Похожие вопросы
Добавить комментарий