Стоит ли говорить работодателю о заочном обучении?

Если предприятие будет заинтересовано в вас как специалиста, то приймут и так, но, возможно фактором является не только необходимость отпускать вас на сессию, но и отсутствие высшего образования, может услышав что опыт получен, а образования нет, тоже могут решать не в вашу пользу. Кроме того, образование профильное или независимое? Сколько осталось учиться, если последний курс, то это не должно быть препятствием, а вот если начало учёбы - первые курсы, то вполне могут отказывать. Есть и работы, требующие постоянного присутствия сотрудника и невозможности временной замены. Если не скажете сразу, могут найти повод уволить ещё и по статье, лучше признаваттся на собеседовании. Из тысячи работодателей один должен найтись и ваш.

На собеседовании говорить нужно то, о чём спрашивают. Если спрашивают об опыте и образовании, то и отвечать нужно конкретно о том, что есть, а не о том, что планируется. Если впоследствии Вас упрекнут, то всегда можно ответить, "меня не спрашивали" или "я не был(а_ уверен(а), что буду продолжать обучение."

До сессии ещё далеко, постарайтесь на новой работе с первых дней зарекомендовать себя с хорошей стороны, понравиться людям. И они поддержат Вас в дальнейшем, особенно, если работа и образование профильные.

Я сначала на работу устроился. Одно высшее есть(очное). Работа по профилю. А через полгода принёс справку-вызов на сессию(заочно, не по профилю). И ни каких проблем. Всё законно. Сейчас 2 раза в год дают оплачиваемый академический отпуск и основной отпуск. Ворчали сначала , что типа оплачивать не будут, но закон есть закон и его никто не отменял. А если вы не скажете, то вам придётся свой отпуск делить и брать ещё отгулы за свой счёт на время сессии.

Я сама училась на заочном отделение, но так получилось, что только 4 года. Ситуация еще запущенее мало того, что заочка, так еще и брошенная... но в резюме не указывала его вообще, на собеседованиях говорила, что училась но не заочке, так как разницы в принципе нет, раз нет диплома, а сейчас институт вообще закрылся. Сказать, чтобы была какая то категоричная реакция на это, нет я не замечала. Больше сразу обращали внимание на трудовую, с которой все в порядке и на рабочие проекты, в которых я принимала участие.

Если уже есть законченное образование, которое позволяет устроиться на эту работу, а сессия ещё нескоро, то можно не говорить о том, что вы студент-заочник. Когда вы хотите устроиться на должность, которая требует вашего постоянного присутствия на работе и совмещать с учёбой это не получится, то лучше не идти на такую работу изначально. Многие заочники отпрашиваются с работы на пару часов для сдачи экзаменов и курсовых, а после снова едут на работу.

Я бы не стала говорить, потом бы выяснилось, никуда б не делись, отпустили бы. Хотя если на собеседовании вас спросят об образовании, поставят его обязательным условием приема на работу, то придется признаться, что вы в процессе получения.

Можно попытаться убедить, что учебный отпуск брать не будете, пару раз только отпроситесь, обязанности свои будете выполнять в полном объеме.

Если честно, то я не сообщал что заочно обучаюсь, поступил по принципу - не спросили и хорошо. А затем успешно брал неоплачиваемый отпуск на сессию, причем без всяких проблем и претензий.

Но мне кажется, если спрашивают, то необходимо отвечать правду, чтобы потом не возникали проблемы и претензии.

Не стоит. Когда будет сессия - принесете справку-вызов на сессию, отпустят. Работодатели не хотят брать студентов заочной формы обучения, потому что не хотят отпускать своих сотрудников на сессии, заочников поэтому просто не любят в отделах кадров.

Заочников нигде не любят, во-первых надо оплачивать то время пока работник на сессии, а во-вторых за него кому то работать. А говорить надо обязательно, чтобы потом не возникло проблем. Некоторым даже приходится бросать учебу.