Став начальником не напускаю официоза. Правильно(См)?

Поздравляю с повышением!:)

Главное не забывать, что общаясь на "Ты", обедая вместе и все, что там с ними раньше делали, грань между вами уже есть. Отдел хоть и команда, но вы все же руководитель команды. Эта грань очень тонкая, не все умеют осторожно по ней балансировать, не впадая в крайности. Дистанцироваться от работников в этом случае гораздо проще, чем пытаться понять как же все-таки себя правильно вести. Мне вот нравится ваше решение и для меня оно правильное, но, вероятно, другой начальник не умеет так справляться.

Подчиненные должны понимать, что даже если начальник "свой парень", то это не значит, что можно теперь расслабиться и ничего не делать, или делать спустя рукава. Это значит, что он будет делать работу вместе с ними, что поможет-объяснит-подскажет, что будет делегировать полномочия и выявлять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, чтобы по-максимуму улучшить производительность отдела. Но не выдаст задание первому попавшемуся и не будет делать все задание за коллег. А так же понимать, что если они косячат, то несут за это ответственность, и не потому что это вы злой садист и так хотите их наказать, а потому что работа есть работа и начальнику за неудачливого сотрудника тоже влетает, лучше уж пусть свой все выскажет, чем потом сверху по шапке прилетит( впрочем, в этом есть и обратная сторона: успех подчиненного это и ваш успех). На работе отношения официальные, рабочие, а не только дружеские.

У меня есть такой пример, когда из зама начальника одного отдела человек стал замом директора компании, и при этом ему без проблем можно так же позвонить лично или зайти если он свободен, написать в вотсаппе или вибере, показать смешную картинку, попросить помощи, в которой он не откажет, некоторые вещи, типа заказа билетов для своей командировки он, так же как и раньше, делает сам, на субботники всякие ездит вместе с коллективом, а не на отдельной машине. Все понимают что он начальник, но при этом общение совершенно адекватное и человеческое.

А гонять людей по личным просьбам - это, увы, частая проблема. Даже если в должностных такого и близко не написано, то все равно люди боятся, что отказ повлияет на их работу.