Смотрят ли на оценки в приложении к диплому при приеме на работу?

Только однажды, меня попросили озвучить мою специализацию по диплому (средне - специального звена) и она сыграла свою роль - меня взяли не воспитателем в группу, а воспитателем по инновации, вот пожалуй и - все!

На этом "детальное" ознакомление с моим дипломом - закончилось.

Оценки так никого и не заинтересовали...

Берегите приложение. Для себя, чтобы точно знать, где вы сильны теоретически, а где не очень. Нигде практически не спрашивают это приложение при приеме на работу, но вполне может понадобиться уже на новой работе, например, при написании характеристики или при обосновании повышения квалификационного коэффициента, да мало ли куда еще можно приспособить это приложение. Главное из этого приложения должно быть следующее: по основным "профессиональным" предметам у Вас хорошие оценки. Часто информацию по оценкам запрашивают в вышестоящих организациях при оформлении направления на курсы повышения квалификации, а курсы повышения квалификации один из факторов, дающих основание для повышения категории и дальнейшее профессиональное обучение, например, на звание эксперта. В общем бросаться ничем не надо, все пригодится.

Нет, на оценки не смотрят, не смотрят даже и на диплом, более того. Все наши старания в институте нужны лишь для того, чтобы порадовать родителей:)

Плюс учтите, что сейчас настолько много людей с поддельными дипломами, что высшее образование - это всего лишь типичная "галочка", а никакое не преимущество. У сотрудника есть руки, есть ноги, есть диплом, есть ботинки, есть штаны - вот такой вот уровень важности у диплома.

Для определения уровня соискателя как раз и проводятся собеседования. Потому что дипломы сейчас есть у всех, ну абсолютно у всех, а вот способностей и мозгов не у всех хватает. Сколько раз я ни устраивалась на работу - диплом не то чтобы никто не смотрел, его даже не спрашивали ни разу! Ни грамоты, ни медали, ничего и ни разу я не доставала из сумки, кроме паспорта для оформления на работу. У всех друзей такая же история, спрашивают только у врачей и госслужащих - там, где диплом нужен для отчётности.

У меня посмотрели только один раз и только по спец. предметам, и то после того как искала работу после долгого перерыва, и похвастаться опытом не могла. Если оценки в дипломе слабенькие, особенно по важным для Вашей специальности предметов, то лучше это приложение на собеседование не брать. Знаю что в некоторых организациях есть все таки требования к среднему баллу диплома (например в крупных банках, в государственных организациях), но когда у человека появляется опыт работы, то эти оценки вообще ни чего не дают (там даже наличие диплома может не особо на что то влиять). На большинство вакансий скорее возьмут человека который несколько лет работал в этой сфере, чем того, кто недавно закончил университет с отличными оценками.

Может быть процентов 10 и смотрят, но вряд ли видят, что там написано. В основном нужен опыт работы, хоть какой нибудь. А многие просто садят на рабочее место, дают задания. И внимательно наблюдают за вами в процессе его исполнения. И принимают решение, исходя из того, как вы схватили и какие черты характера при этом успели проявить, исходя из вида деятельности. А диплом вы приносите потом, для отчетности. (Из собственного опыта устройства на хорошую работу)

По разному, если по очень серьезному профилю устраиваетесь по той специальности, на которой учились, могут и посмотреть. Если просто устраиваетесь, например, совсем на другую специальность, то ваши оценки особо никому не нужны, можете не переживать. Можно этот вкладыш даже не приносить работодателю, если не потребует. Важно наличие самого диплома.

Да никто не смотрит эту бумажка, да и на цвет самого деплома тоже, это былое. Сейчас больше смотрят диплом какого заведения ты получил, есть престижные, есть не очень.

Зависит от фирмы в которую ты будешь устраиваться, иногда могут смотреть если ты прям по своей профессии устраиваешься. А если по другой то не сильно важно)

не буду врать. это конечно мой маленький секрет, но я в школе плохо училась и постоянно пропускала учебу. после того не с высшими отметками закончила вышку. И самое обидное, что где бы меня не принимали на работу, то про диплом вообще спросили в самую последнюю очередь. обидно конечно, но с нашими дипломами можно сходить в уборную xD

мне кажется, что наше время диплом не нужен, главное что бы были знания, без них хоть с дипломом, хоть без)

Здесь все зависит от нанимателя. Но, как правило, не смотрят, поэтому они в приложении и указаны. Нанимателю важно не то, с какими оценками кандидат закончил учебу, а то, что он знает, умеет, и способен ли обучаться. Есть и другие варианты. Если выпускник, чей-то протеже, то оценки, знания и умения вообще значения не имеют. Достаточно просто диплома.