Следует ли записывать в трудовую книжку …?

Запись о дополнительной работе, выполняемой работником вместе с основной работой в трудовую книжку не делается, выполнение дополнительных работ, помимо своих основных обязанностей, может быть внесено в текст трудового договора, путем дополнительного соглашения.

Обычно в организациях кадровиками издается приказ о поручении данному работнику, какой-то дополнительной работы, с обязательным описанием этой работы, что конкретно он должен сделать, в какой срок работник должен закончить, порученную ему работу и размер оплаты, за данную работу, а совмещение своих основных обязанностей и дополнительной работы возможно, только при обоюдном согласии сторон (представителей , данного предприятия и непосредственно работника).