Сколько лет вы готовы работать на работе, если она нравится на 30,50,80%?

2 года работала на абсолютно тупой работе. Следующий раз на такую пойду, только в случае опухания с голоду.

Я бы на ваш вопрос полностью ответила, но мне еще не встречалось работы, которая бы нравилась хотя бы на 50% 🙂

На работе, которая мне не нравится, даже не остался бы.

Обобщенно существует формула прелести работы: Прелесть = Заработок + Душевность. Рассмотрим оба фактора:

1. Заработок - это штука, которая может улучшить наихудшую и ухудшить наилучшую работу. Как бы мне не нравилось выступать публично, но если мне будут платить за это дело копейки, я вряд ли буду это использовать для постоянного дохода. А если мне будут платить 20000 гривен в день за работу сантехником, то я, пожалуй, научусь чинить унитазы и буду их чинить.
2. Душевность - это показатель того, насколько мне нравится та или иная деятельность. Этот показатель можно измерить в чем захотите, так как только такая единица измерения позволит сравнивать работу не с эталоном хорошести работы (которого нет), а с другими работами, учитывая субъективность восприятия индивидом определенной деятельности. Для кого-то работа президентом измеряется в 2 единицы чего-то там, а работа киллера - в 10000 единиц чего-то там.

Сложно измерять это самое "нравится" в процентах.

Для меня вот важнее всего такой расклад: коллеги БЕЗ ПАНИБРАТСТВА, начальник (адекватный!), оклад - средний или выше того. Если на работе царит лозунг "ты мне брат, и я твой брат, пошли поболтаем" - то для меня это УЖЕ причина лишний раз нервничать на работе. Вот за это меня всегда и считали отчужденной. Как же так - я ведь работать пришла =) Будем считать, что панибратство отнимает 50% от трех предыдущих пунктов. От силы, год.

Начальник-самодур может нехило выносить мозг, но и к нему можно найти подход. Плюс, эта его строгость может оправдывать отличную выработку всего штата. Это 80%. Около трех лет, а может и пять - в зависимости от уровня неадекватности начальника.

Маленькая з/п + отсталый контингент коллег + покладистый и мягкий начальник = совсем все убого. Это 30%. На такой и двух месяцев не задержусь.

Я продерживалась на абсолютно не нравящейся мне работе с тупым самодовольным начальством примерно до полугода (2 таких было), но дальше у меня шла психосоматика и я совсем не могла туда ходить, рыдать хотелось каждый день, болел желудок и т.п.

Работала на таких работах чисто ради денег. Я сама себя обеспечиваю.

Работать с м..ми крайне сложно, каким бы великолепным специалистом ты ни был сам по себе. А в коллективе. который тебя не принимает - тем более (мне точно), т.к. большую часть времени проводишь на работе. И проводить эт овремя в стрессе и под кривыми взглядами не хочется. Посто неясно становится, ради чего утром подниматься.

Мне работа нравиться только на 10%, а нравиться она мне то что она не пыльная, больше всего мне моя работа не нравиться из за маленькой зарплаты, работаю я по 8 часов в день, но получаю копейки, сейчас оклад у меня 5 тыс 800 рублей, поэтому такая зарплата только отбивает охоту работать. Да и не нравиться она мне что моя работа однообразная. Я бы конечна бы ушла с этой работы, но у нас город маленький, а других вакантных мест в городе не найти.

Мне моя работа нравится на 99,9 процентов , уходить не собираюсь, сколько готова работать на ней-сказать не могу, но работаю уже 8-ой год. Не представляю, что смогла и год проработать на работе, которая нравится только на 30 процентов.

На сегодняшней работе уже в штате числюсь 5-й год, пришла сюда за приемлемой зарплатой и абсолютно не задумывалась о том, что образование - не то, что коллеги в общем-то научить ничему не смогут, не боялась трудностей и сегодня являюсь специалистом, к которому за советом и помощью обращаются начальники из краевого центра. Но вот незадача - я понимаю, что тупею, развитие остановилось, нет поступательного движения вперед. изо дня в день все одно и тоже с разницей лишь на обстоятельства, на время и на вопросы клиентов. Все бы ничего, но повышать в должности не хотят (а зачем, ты и так все выполняешь?), з.п. не поднимают (а за что? ведь ты и так и наставником для новичков являешься, и в отпуск отсутствующих подменяешь), и даже никакой моральной мотивации... Думаю менять работу...

Как я понимаю, высокий рейтинг самого вопроса( я новичок, могу чего- то не допонимать) говорит о высокой степени непрофессионализма в стране ( или , пусть будет, просто среди людей) .Это плачевный фактор, чтобы говорить о благополучии страны. Что- то мы не так делаем, не туда двигаемся. В идеале, профессия должна произрастать из хобби или , хотя бы из психофизических данных конкретного человека. Этим вопросом занимается прфориентация, если уж человек сам не смог определиться с подходящей для него профессией. Я 15 лет работала на нелюбимой работе и очень сожалею, что и учиться пошла не в тот вуз и терпела свою профнепригодность так долго. Когда ,все- таки я поменяла свою профессию с большими издержками, я все таки была счастлива. Хоть один камень с плеч- одолела.

Не стала бы задерживаться на работе, которая не нравится. А не нравится она может по нескольким причинам:

1. Ничтожная оплата труда;
2. Постоянные неоплачиваемые переработки;
3. Коллеги-идиоты;
4. Хамское начальство;
5. Рутинная работа без какого-либо профессионального роста.

Если 50/50, то можно задержаться ради каких-либо привилегий (либо высокая з/п, либо прокачка профессии).

Если все устраивает, то смысла нет менять место работы:)