Сколько часов длиться предпраздничный/сокращенный рабочий день?

Люблю я предпраздничные дни, и без того прекрасному настроению еще и добавляет свои положительные эмоции российское законодательство, согласно которому такой день считается сокращенным рабочим днем, а значит можно уйти с работы на один час пораньше. То есть, если обычная пятидневная рабочая неделя с восьми часовым рабочим днем, то в сокращенный день работаем всего 7 часов, больше никак нельзя, Закон не позволяет. А мы все являемся законопослушными гражданами, в том числе и работодатели, и закон не нарушаем, во всяком случае по таким пустякам.

Одобряю такой закон, побольше бы таких, которые работают на благо общества и его граждан.

Согласно производственного календаря по Российскому законодательству (да и в других постсоветских странах) предпраздничный рабочий день сокращается ровно на 1 час, то есть при 8-ми часовом рабочем дне вы будете работать - 7 часов, при 7-ми часовом - 6... К таким предпраздничным датам относятся те, которые предшествуют официальным государственным праздникам, отмеченным на календаре красным цветом, а именно - 31 декабря, 6 января, 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября. И это при условии, что они не приходятся на выходные (субботу, воскресенье) и в законодательстве не будет изменений))).

Вне зависимости от того, сколько длится обычный рабочий день, сокращенный рабочий день будет короче обычного на один час - это по закону.

На практике же все (негласно) решается работодателем.

Бывает и так, что никакого сокращенного дня и нет - рабочий процесс так растягивается, что и получается - полный рабочий день.

В школе, где я работаю ситуация в соответствии с законом - рабочий день на 1 час короче (у учеников тоже, на один урок меньше - это не всегда, но бывает).

Ответ на вопрос, сколько длится предпраздничный день, зависит от продолжительности рабочего дня.

Независимо от этого, предпраздничный день сокращается на 1 час. То есть, если обычный рабочий день длится 7 часов, то предпраздничный - 6 часов. Если же обычный рабочий день составляет 8 часов, то предпраздничный день сокращается до 7 часов.

Обычно предпраздничный день считается рабочим. но он короче обычного на час, если в пятницу у вас рабочий день составляет 7 часов, то когда он является предпраздничным будет 6 часов, если 8 часов рабочий день, то соответственно 7 часов будет.

Это все не касается тех, кто работает по 12 часов, их смена не сокращается совсем.

По закону предпраздничный рабочий день сокращается на один час. А вообще все зависит от начальства и от обстановки на работе. Если аврал, то могут и задержать, точнее сотрудник сам задержится, чтобы вовремя все сделать. Если срочных дел нет, то начальство закрывает глаза на нарушение закона часа на два-три.

Положено сокращать предпраздничный день ровно на один час, хотя во многих компаниях и государственных учреждениях руководство сковь пальцы смотрит на то, что люди заканчивают работу и раньше, иногда и в обед уже никого не найдешь на рабочем месте.

По российскому трудовому законодательству сокращенный рабочий день короче обычного трудового дня ровно на один час. Хотя все зависит от работодателя в конкретной организации, могут сделать рабочий короче на 2 чеса и более. Тут все индивидуально.

Предпраздничный день сокращается всегда на один час.

Точно ответить на вопрос нельзя, так как у рабочего дня бывает разная продолжительность в зависимости от характера работы - пятидневная рабочая неделя или шестидневная.

Если же на предприятии есть график, например, дежурства, или смены, то всё определяется графиком, который составляется заранее.

Обычно с пятидневной рабочей неделей (выходные - суббота и воскресенье) предпраздничный день будет длиться семь часов.

Если рабочий день является предпраздничным по календарю, то его продолжительность сокращается на один час для всех работающих. Если же праздник выпадает на воскресенье, то предпраздничным днем буде только суббота, если по Вашему рабочему графику это рабочий день, то он будет сокращен на 1 час. Пятница при этом сокращенным днем не является.

Если по Российскому законодательству в бюджетных структурах имеется сокращенный рабочий день \ на один час \ , то в других странах подобное отсутствует и эта приятная мелочь ложится целиком на руководителя предприятия.