Сдельно-премиальная зарплата и КПД для чиновников. поможет?

Для чиновников - и сдельно-премиальная?

Насколько знаю, эта система вообще порочна: не даёт ни качества, ни возможности творческой мысли- только вал, штуки, одним словом, норма выработки. Премии? О да! Премии-то у них будут!

Думаю, с ними бы хорошо поступать по-другому. Каждые полгода давать избирателям право решать: а сделал ли что-нибудь избранник из того списка обещаний. И, если не сделал ничего, устанавливать его зарплату (но не основную, а общую зарплату!) на уровне действующей минимальной. Без любых других доплат, премий, командировочных и т.д - то есть только минималка)

Считаю, чиновник, чтобы знать нужды народа, должен и жить, как живёт этот народ: то есть отталкиваясь от минимальной зарплаты и максимально к ней привязанный.

Если по прошествии года никаких подвижек в деятельности чиновника не возникнет - оставить еще на год его зарплату в размере минимальной минус все положенные налоги.

Если при этом он имеет еще какой-то доход - переизбирать сразу же по выявлении такого факта, с запретом на 20 лет занимать любые чиновничьи должности.

То есть, создать чиновникам условия максимально приближенные к жизни избирателей. Стимулировать у чиновника улучшение общего благосостояния-для того, чтобы самому повысить свою зарплату. Выше доходы по стране- выше и его собственная зарплата. Но - в границах минимальной по стране. Доведет до ума все свои предвыборные обещания- увеличить зарплату вдвое и ввести выплату командировочных. Половину обещаний выполнил - повысить зарплату на 50%

Пока народный избранник может смотреть на избирателя свысока- ничего не изменится.

Конечно, это утопия. И такого никогда не будет, потому что каждый из "слуг народа" идет "наверх" отнюдь не для того, чтобы этому народу служить.