Да, форма оплаты такая справедливая, но не везде применима, вот взять текущее обслуживание того или иного оборудованя, территорий да и много чего либо, а вот когда что то строится, изготавлмвается, добывается и т. п. где напрямую зависимость от работника, тогда да, такая форма оплаты применима.
Для меня самая справедливая оплата - почасовая. Я работаю в банке на кассе - частенько приходится то приходить пораньше, то уходить позднее, но я всегда знаю, что эти лишние минутки на работе мне будут оплачены в полном объеме. Речь не идёт о глобальной переработке, но с заработной платой в 20 тысяч около 1,5 тысяч мне доплачивают за эти "хвостики", когда мне приходилось оставаться на работе. Мелочь, но приятная.
Не всегда. Расценки на эту сдельную оплату могут быть занижены. Например делаются детали к старой модели машины по такой цене, а к новой модели точно такие же по другой. И часто чтобы не переплачивать кидают людей на почасовую..
Добавить комментарий