Это очень хорошо в некоторых случаях жизни: например, человек этот руководитель среднего ранга, к нему подходит другой начальник, повыше, и сообщает, что все остаются работать не до 17.00, а о 19.00 и будет так продолжаться вечно. Наш принципиальный и самоуверенный просто обязан выступить с пламенной речью о самоуправстве администрации и недопустимости работать даже лишнюю минуту без документального оформления и дополнительной оплаты. Бывает такое? Очень редко! Но бывает. Всех остальных принципиальных не признаю и внимания на них не обращаю, пусть себе играют до первого тычка от жизни.
И то, и другое плохо. Это люди крайностей, стоящих на своем и не желающих взглянуть на ситуацию или на людей с иной точки зрения. Вот взять самоуверенного человека. Он ведь в себе не уверен, а самоуверен. То есть у него по поводу себя завышенная самооценка. А это значит, что его всегда другие люди невольно будут ставить на место. Это испытания такие для данного типа человека, и ничего тут не сделаешь. Пока не начнет развиваться - будет наступать на одни и те же грабли.
Если человек принципиальный, то для него есть только белое и черное. Опять сплошные ограничения! А как же 50 оттенков серого? Надо ширше смотреть на ситуацию, видеть все оттенки, слушать иные мнения и версии. Принципиальность не даст развиваться данному индивидууму.
Для этого человека-хорошо. Им никто не манипулирует, н распоряжается. Он знает, или думает, что знает, что ему делать и как. Другой вопрос, что общение с таким человеком-вещь нелегкая.
Это не хорошо и не плохо. Всё зависит от ситуации и от того чем этот человек занимается и с кем общается. Может получиться так, что эти качества будут очень к месту, а может на оборот,- никому не нужны.
Добавить комментарий