За свой счёт вряд ли!
Если обяжут , то два варианта :
1.продукция компании неожиданно для потребителя подорожает ,
или
2.в конце года Вы обнаружите , что Ваша зарплата , премии и бонусы похудели на стоимость путёвки,
просто так ничего не бывает, дополнительные деньги от
"сырости " не заводятся!,
а за счёт сокращения своего дохода работодатель вряд ли будет обеспечивать отдых сотрудников.
На многих крупных предприятиях предусмотрена компенсация за путевки. А также бывает, что в определенные санатории предприятие покупает путевку для работников, которые проработали достаточное время. За этой информацией нужно обращаться в профсоюз или отдел кадров конкретной фирмы, ведь правила они устанавливают сами.
Кто Вам это сказал??
Вы прочитайте закон сначала. Там сказано, что работодатель МОЖЕТ включать расходы на отпуск сотрудников в свои затраты, т. е. уменьшать налогооблагаемую базу на эту сумму, но не более 50 тыс. руб. на одного сотрудника. Про то что тепеь сотрудники будут БЕСПЛАТНО отдыхать ничего не сказано.
Ну обязать компенсировать 50 тысяч сотруднику могут только в бюджетных организациях. А это - за наш с вами счет. Ведь бюджетники - они содержатся на те отчисления, которые делаю все фирмы в бюджет.
Так что это - дополнительные выплаты госслужащим.
Добавить комментарий