Поступила информация, что вводится норматив рассчет между работадателем и работником еженедельно. На сколько такой график выплат Вам был бы удобен? Каковы плюсы и минусы этой схемы выплаты заработной платы?
Возможно для некоторых это будет хорошее нововведение. Думаю это будет неприятно недобросовестным работодателям, так как работники, не получившие заработную плату вовремя, будут раньше уходить и приносить меньше прибыли. Опять же у каждого человека своё мнение на данный вопрос. Лично мне всё равно, раз в месяц мне заплатят или каждый день будут понемногу подкидывать, так как я чётко распределяю свои траты, независимо от того, когда, откуда и в каком количестве поступают денежные средства. Больше чем нужно никогда не трачу. Если возникают какие-либо непредвиденные траты, то для этого есть своя графа в семейном бюджете.
Помимо основной работы в государственном учреждении, подрабатываю еще в одной частной структуре, где зарплату мне выплачивают еженедельно. А поскольку я далеко не олигарх, денежку иногда подбрасывают очень даже кстати, что для меня очень удобно.
Если честно, такой информации не слышала. Но если и введут, то не вижу ничего плохого в еженедельной оплате. Одно время работала по схеме: каждый день оплата за выход+раз в неделю % с продаж, было удобно.
Добавить комментарий