Реально ли найти работу, если попросили с предыдущей?

Смотря что вам напишут в трудовой, какая статья почему вас попросили. Если напишут как собственное желание или соглашение сторон, то ничего вообще страшного. А если конкретно укажут в книжке статью, по какой провинились, к примеру, то уже от следующего работодателя не скроешь. Но найти работу можно в любом случае! Смотря какую зарплату и условия вы хотите.

Главное, чтобы "просили" не по статье, например, за воровство или пьянство. Может, начальство пойдет на встречу и уволит работника по согласию сторон, в крайнем случае по собственному желанию.

Тогда шанс найти новую работу будет выше. Или, хотя бы сразу станете на учет в центр занятости и будете получать пособие по безработице (так в Украине). Прошерстите трудовой кодекс вашей страны.

Если же директор вынужден сокращать рабочих не по своей прихоти и желанию, то вполне может составить рекомендательное письмо (дать рекомендации) ценным сотрудникам, которое потом прилагается к резюме соискателя. А это еще пара дополнительных очков к карме, и на шаг ближе к новой работе)))

Ну и вопрос, а что если вас уволили или сократили с работы не по вашему желанию, то это крах? Мир рухнул? Или это сильно ударило по вашему самолюбию? Это знаете, синдром отличника. Который привык получать одни пятерки, а как только получит первую двойку, так у него чуть ли не истерика со слезами случается. Жизненный опыт состоит из чередования неудач и побед, так что не унывайте, и ищите себе новую работу, сейчас люди с ограниченными возможностями устраиваются на работу, а вы надеюсь здоровый человек, так что без особого труда найдете себе оплачиваемое занятие.

В любом случае всегда можно найти что - нибудь иное - возможно и лучше. Об этом мало кто задумывается но происходит следующее - человек работает, ходит на работу - на которой у него случаются неприятности, а он упорно продолжает делать то что делает - в конце концов его увольняют (по любой форме), а мы дальше ломимся в те же двери ищем аналогичную или похожую работу - вместо того что бы послушать то что нам пытаются сказать - возможно дорога не наша и занимаемся мы не тем чем должны в этой жизни заниматься. Нужно слушать себя и тогда все будет реально.

"Попросили" - это не совсем четкое определение. Или вас уволили по статье. В этом случае результативнее будет поиск работы через знакомых, которые проникнуться вашей непростой ситуацией и смогут оказать вам реальную помощь. Если же вы были вынуждены уйти, например не сработались с руководством, то на будущем собеседовании просто не упоминайте об этом, а скажите например о перспективах роста по служебной лестнице.

Чтобы найти новую работу, имея испорченную репутацию на старой, нужно быть готовым, во-первых, дать внятные и правдоподобные объяснения, почему на старой работе не сложились отношения, а, во-вторых, спуститься на позицию ниже, чтобы доказать свою ценность как работника. Работодатель всегда настороженно относится к конфликтному или проблемному работнику, так что ответы на неприятные вопросы лучше продумать заранее.

Да если вас уволили по статье за нарушение трудовой дисциплины, да если ещё и неоднократно, работу будет найти гораздо сложнее, положительную роль может сыграть только востребованность вашей специальности и опыт работы, в любом случае не нужно опускать руки и при отказе продолжать поиск работы, счастливый случай тоже никто не отменял.