можно ли завести две трудовые книжки , а потом при учёте пенсии будет ли идти расчёт по двум трудовым?
можно ли завести две трудовые книжки , а потом при учёте пенсии будет ли идти расчёт по двум трудовым?
Иметь две трудовые книжки законом не запрещается, а вот при начислении пенсии точно могут возникнуть проблемы - пенсионному фонда иногда через суд приходится доказывать то, что уже имеющиеся записи должны входить в стаж (знаю пару таких случаев), а уж если будут разночтения, то они обязательно воспользуются случаем и признают какие-нибудь записи недействительными.
Лучше получить необходимое подтверждение о работе в организациях из одной книжки и внести необходимые записи в другую (чем больше времени упущено, тем сложнее будет "догонять" - организации могут закрыться, могут потерять архив (и такое бывает), вы можете переехать в другой регион и т.п.)
Однозначно стоит прийти к кадровику по текущему месту основной работы и спросить, что делать со второй трудовой и как объединить записи - грамотный кадровик что-нибудь придумает.
Конечно же можно завести две трудовые книжки, но если вы собираетесь заводить вторую трудовую книжку, то вы должны знать, что вы должны будете перенести информацию с одной трудовой книжки в другую, либо же это будет считаться как период времени в который вы не работали, тогда для вас же это будет хуже. В любом случае лучше всего иметь одну трудовую книжку, а если вы ее потеряете, тогда придется обращаться к вашим предыдущим работодателям и просить заново проставить все необходимые отметки.
Добавить комментарий