Мой работодатель предпочитает, что бы я в рабочие часы находилась на рабочем месте. Опоздания и уходы раньше домой не приемлемы. Задержки на работе часа на два только приветствуются. Да, собственно, специфика работы такова, что на дом можно взять только не большую часть работы, кроме того часть работы заключается в том, что бы работать с людьми и вышестоящим краевым руководством, поэтому присутствие на работе обязательно.
Ну и уж если совсем быть честной, то свои обязанности легче выполнять именно на рабочем месте, где от работы не отвлекают ни домашние заботы, ни разговоры с супругом и детьми.
У нас приветствуется любой вид переработки, будь то дома или после окончания рабочего дня. Только поощрения за это никакого не бывает. Я могу работать дома, но только набрать какие-то документы в стандартных программах, некоторые программы, в которых работаю нельзя установить дома, в некоторых можно работать на удаленке.
Так что работаем и дома и после 17.00 частенько остаемся, такой уж у нас, бухгалтеров, удел. Выкручиваемся как можем.
Когда я только начинала работать в новой фирме, то начальник разрешал работать дома, причем это было одним из моих условий. Ему я была очень нужна, как специалист, чтобы раскрутить фирму и научить молодежь. Но когда фирма уже окрепла, появились новые молодые сотрудники, то условия ужесточились. Работать дома стало запрещено, а вот оставаться после работы сверхурочно можно было сколько хочешь (без доплаты). В итоге я и уволилась.
У нас работу на дом не дают. Приходится в случае необходимости задерживаться на работе. Бывает что задерживаешься несколько дней подряд. Если приходится часто задерживаться он может дать отгул или несколько часов (в зависимости от того как часто и насколько задерживаешься). Если задерживаешься без надобности (например, работы не так много, чтобы сидеть допоздна) наоборот говорит идти домой отдыхать.
Не разрешает. Даже если особо нет работы, сотрудники должны придти и "отмотать срок" с 8 утра до 5 вечера. Задержаться на работе, либо же выполнять рабочие поручения в личное время - приходится, приветствуется и не оплачивается. А вот опоздания - неприемлемы!:(
На дом в принципе брать работу можно но не обязательно если хотите работайте дома, например если вы отстаёте на работе и не успеваете делать во время отчёты и поручения начальник разрешит вам всё наверстать и дома так что разрешает!
Моя начальница очень любит все держать под контролем. Ей важно видеть, что человек сидит и что-то делает. А если ты еще и с работы позже уходить будешь - то совсем молодец. Чушь конечно, но что делать.
если я вспомню его об этом спросить - то безусловно
Более того, он даже всеми лапками "ЗА", чтоб я еще и дома работал, но офис есть офис, а дом есть дом. Вернее так, если я захочу что-то доделать дома - я это сделаю, или если у меня не будет возможности приехать в офис (к примеру остался с ребенком дома), то по возможности я сделаю работу дома, не выходя в офис - а остальное неоплачиваемое им время, я могу использовать только так, как посчитаю нужным в первую очередь для себя.
Моя работа предусматривает мое постоянное нахождение в офисе. Наверное есть такие виды работ, которые можно выполнять и дома, но в большинстве случаев требуется твое нахождение на рабочем месте, поскольку оплачивается не сдельная работа, а по времени нахождения на работе с 9 до 18.
Добавить комментарий