Работодатели просматривают страницы в соц. сетях будущих сотрудников?

Такое бывает. И как показывает практика, хоть это и личная жизнь кандидата, но работодатели всё равно просматривают профили в соц сетях. Работаю в подборе персонала, и на моей практике был случай, что руководитель не захотел брать кандидата после прохождения всех уровней собеседования, просмотрев его профиль в соц сетях. Хотя кандидат подходил по всем требованиям и был лучшим в своём роде, пока руководитель не проверил его страницу. Поэтому совет при устройстве на работу-прячьте всю подноготную в соц сетях от посторонних глаз, если не хотите остаться без работы)

Просто не надо свои странички называть так как есть в действительности, есть же возможности подбирать ники прозвища, друзьям пофиг кому надо сами вашу страницу спросят, также можно от общего обзора страницу закрыть и не добавлять кого попало в друзья. И всё, на работе можно сказать что вас в соц сетях нет и вам это не интересно у вас другие интересы.