Работодатель всегда прав?
Ответов: 5
Нет, не всегда. Есть самодуры, есть элементарно неграмотные люди, есть работодатели, осознанно нарушающие законы, и их много.
Но если возникает конфликт с работодателем, не исходите сразу из того, что работодатель неправ. Отнеситесь критически к себе, проанализируйте ситуацию, возможно, действительно ошибаетесь вы, сознательно или бессознательно. Только после этого имеет смысл анализировать правоту или неправоту работодателя. Основной критерий, который при этом должен рассматриваться - нарушают ли конкретные действия работодателя трудовое законодательство.
Работодатель всегда прав. Не смоти ни на что. Если с этим работник не согласен, его никто не держит, может искать то место, где работодатель будет не прав. Как и то, что клиент всегда прав, а от этого страдает работодатель, а затем и обслуживающий персонал. Суровая правда жизни.
В зависимости от того, какой работник и какой работодатель. Действуют ли они в рамках правового поля. Работник всегда может отстоять свои интересы в комиссии по трудовым спорам, суде, прокуратуре при наличии ситуации с возможным наличием правонарушения
Прав-неправ, если других вариантов с работой не, то придется соглашаться с его "правотой". Если честно, то адекватные работодатели встречаются крайне редко, большинство с причудами, которые еще и считают, что переплачивают по зарплате.
Если работодатель действует в рамках закона, то прав. Но сами понимаете работодатель - это человек и может ошибаться. Так что работнику надо знать свои права и обязанности, уметь их отстаивать и защищать, тогда ему будет счастье.
Похожие вопросы
Добавить комментарий