Смотря кто. Если организация связана с предприятиями которые отдыхают в праздники (мед. центры допустим, то они тоже отдыхают) А так в чисто индивидуальном порядке. Как показывает практика торговля всегда работает.
При данном графике работы все выходные и праздничные дни, попадающие в него, считаются для Вас обычными рабочими днями. Однако, праздничные дни в данном случае оплачиваются в двойном размере. Если Вы не хотите работать в такие дни, то существует единственный вариант, заключающийся в подмене с напарником, работающим по такому же графику.
График работы два дня через два, считается скользящим графиком, поэтому, все выходные и праздники, тоже согласно "графику". То есть как попадут. Такой же график в этом плане, у тех, кто имеет суточную работу.
Добавить комментарий