Работающий пенсионер отнимает работу у молодых?
Ответов: 7
Я думаю, работодатель сейчас достаточно продуманный, он не будет держать пенсионера в ущерб своему делу. Опытный пенсионер, добросовестно относящийся к своей работе, вполне может заменить пятерых новых амбициозных (иногда - излишне) молодых работников, которых ещё необходимо обучать. Поэтому лично я не верю, что "пенсионер отнимает работу у молодых". Если бы я была работодателем, выбрала бы из числа претендентов на должность наиболее опытного, ответственного, трудолюбивого сотрудника, и это никак не зависело бы от его возраста. Другое дело, если пенсионер уже не в состоянии выполнять свои должностные обязанности, постоянно ссылается на свой преклонный возраст и отлынивает от работы, аппелируя к своим былым заслугам. Это, понятное дело, стало бы уже поводом для размышления. Инициативный млодой сотрудник, исполненный рвения, окажется здесь наиболее предпочтительным, разумеется... Полагаю, права на работу нельзя лишать никого - ни пенсионера, ни вчерашнего студента. Задача работодателя - сделать правильный выбор в пользу процветания собственного дела.
Пенсионер практически не может отнимать работу у молодежи. Ни какой начальник не возьмет пенсионера где нужна скорость мышления, сила и т.д. К примеру токарь, я им работал. Работал мужчина которому до пенсии оставалось пол года. Так я до обеда настроил станок и сделал большую часть работы, а "пенсионер" настроил станок и только начал работу. Вот вам и разница. Другое дело молодежь не хочет шевелится. Как мой сынок говорит - " За 30 гривен и головы с подушки не подниму", хоть и сидит без работы. А пенсионер за 10 гривен вскочит и побежит как угорелый. Может как раз в этом и дело. В ответственности. Во всяком случае, мне пенсионеры помехой ни когда не были.
Если в стране не хватает рабочих мест, решить эту проблему можно двумя способами:
- создавать новые рабочие места;
- любыми способами сокращать количество продавцов рабочих рук - как можно больше категорий продавцов этих рук не принимать на работу или доводить до состояния нетрудоспособности.
В стране, заботящейся о создании достаточного количества рабочих мест, пенсионеры не являются помехой для молодых.
В стране, избравшей второй путь сокращения безработицы, пенсионерам отводится место не на рабочих местах, а, извините, на кладбище.
Не бойтесь работающего пенсионера! Если он работает, а не покоится на кладбище, значит, вы живете в нормальной стране.
Как то не гуманно. Ведь основная часть пенсионеров(90 %) работает не для того, чтобы отнимать работу у молодёжи. Они работают, потому что их пенсия на столько мала, что они вынуждены работать.
Я не думаю, что больной(в основном у них проблемы со здоровьем) очень хочет ходить на работу, ему просто ничего другого не остаётся, как работать.
Пенсия-от 7 до 14 тысяч-это разве деньги ?14 тысяч-ещё пенсию заработать надо,40 лет работать и чтобы зарплпта была хорошая, чтобы отчисления шли на пенсию.
Основная пенсия 10 тясяч.
Вопрос такой очень неоднозначный. Пенсионер конечно работающий, но он с опытом работы, не один и не два года, знает все тонкости(если же профессионал). Не всегда молодой может заменить опытного работника без потери качества и скорости в работе. Сам работаю не так много, но пенсионеры работающие зачастую обладают повышенной работоспособностью и стойкостью. Вот и делайте выводы!
С одной стороны вроде бы как и да. Но с другой стороны пенсионеры продолжают работать не от хорошей жизни, от того, что на их пенсию прожить просто невозможно. Ведь разве не хотели бы наши пенсионеры жить в свое удовольствие, путешествовать по миру, как это происходит с людьми вышедшими на пенсию на Западе.
Нет. Он передаёт свой опыт. В нормальном обществе работы всем хватало, а кто не работал, того наказывали по статье за тунеядство.
Похожие вопросы
Добавить комментарий