Работаю не официально, обязана ли отрабатывать 2 недели?

Если работаете без договора, то и отрабатывать ничего не обязаны. Но тогда и уже заработанных денег, скорее всего - не видать.

Если новое место работы устраивает Вас на все 100% и это будет официальное трудоустройство с подписанием трудового договора, условия которого Вас устраивают, то уходите немедленно и не о чём не жалейте!

А вот, если новое место работы то же не официальное... Думайте сами - меняете Вы шило на мыло или приобретаете новые возможности в жизни?

Если Вы работаете не официально - Вы совершенно не обязаны отрабатывать 2 недели (если работодатель со своей стороны не исполнил законодательство, то и Вы не обязаны). Так что можно просто хлопнуть дверью и уйти.

С другой стороны надо действовать дипломатичнее: Им тоже надо найти замену, а Вам хорошо было бы деньги за отработанное время получить. Так что пойдите на компромисс - предложите им свою неделю (За эти отработанные дни тоже получите расчет).

Можно обратиться к руководству повыше - объяснить ситуацию и попросить пойти навстречу.

Другой вариант - Прокуратура, где Вы делаете удивленные глаза, что Вы были не в курсе, что вас не приняли официально, не сделали запись в трудовой книжке, тянули с подписанием трудового договора, и не хотят давать расчет... ну а там и трудовую инспекцию подтянут..

В любом случае, если нет трудового договора с работодателем, то отработка априори не является обязательной, а может быть только обоюдной договоренностью. Найдите сними компромисс, и предложите отработать сколько времени, сколько возможно до перехода на новое место работы.

Если вы не достигнете договоренности и вам скажут, что вы не получите своих денег, просто скажите , что не пожалеете средств ради принципа и подадите исковое заявление в суд. Ведь свидетелей у вас предостаточно и клиенты и кто с вами работает в салоне.

Либо помогите им себе найти замену, если у вас есть варианты. И конечно как вариант, сказать, что вы пойдете куда нужно-в налоговую инспекцию и заявите о том, что они ведут свою деятельность "по черному", т.е с ваших доходов они не платят налогов.

В данном случае обсуждается сделка, заключённая в устной форме, и, если при устройстве на работу не было оговорено, что при увольнении вы будете обязаны отработать 2 недели, то смело идите в инспекцию по труду, но и тут нужно смотреть законодательство а именно все ли вы свои обязательства выполнили и в полном объёме перед работодателем, в течении какого срока (по моему 10 дней после увольнения) он обяан выдать вам расчёт (но так как законодательство мало кто знает и выполняет досканально, то такой вариант событий маловероятен... но всё же шанс есть). Если же при приёме на работу было оговорено, что Вам придётся отработать, то тут ничего не поделаешь - придётся отрабатывать, только нет никакого смысла, т. к. и потом работодатель может просто опрокинуть с деньгами. Лучше всего проконсультироваться с юристом в эттом вопросе. Может чем и поможет.

Конечно, при неофициальной работе Вы не обязаны отрабатывать две недели. Но обычно и такие работодатели применяют правила, при которых заставляют работать еще 14 дней, чтобы они смогли найти нового сотрудника. Как только новый специалист появляется - уволить могут хоть в тот же день.

Поэтому можно попробовать и такой вариант: попытаться самой найти такого специалиста. Можно дать объявления в интернете, опросить знакомых. Если желающий поработать на такой должности найдется - можно подойти вместе к руководителю и попросить сразу принять его вместо Вас (естественно, передать при этом все дела, объяснить тонкости работы: на это может уйти целый день). Зато можно успеть уволиться до момента выхода на новую работу.

А что сделаешь? Да ничего! Если официально не оформлен человек, то он, следовательно, социально не защищён. Кому либо и что либо доказывать теперь не имеет смысла. Теперь только и остаётся что выбирать, то ли потерять деньги, то ли потерять новую работу так и не приступив. Лично я бы выбрал первое, так как хоть и теряешь, но всё же с работой как-то более спокойней, чем с какой-то, подозреваю, незначительной суммой и без перспектив. Но выбор всё же за вами. Если Вы можете себе позволить найти новую работу потом, спустя две недели, то конечно отрабатывайте, а если нет...

1. заявление в трудовую инспекцию. Вам от этого толком ничего, зато работодателю подсолите. Ему штраф. Хотя и будет возбуждено административное дело и это будет как одно из доказательств в суде.
2. заявление в районный суд (по НК вы госпошлиной не облагаетесь). В суде доказывать нужно будет о том, что Вы работали (в принципе не так уж и сложно.. и хороши все средства). В результате, можно и немного позлоупотреблять - увеличить требования + мральный ущерб и пр.))) Но: вам придется платить налог на доход физ лица за весь период работы.

Сколько Вам должен работодатель? Миллион, два ? Или несколько сотен деревянных. Определитесь ради чего стоит воевать и доказывать всем, что ты не "жираф". Время уйдёт. Допустим:1. доказали, получили, вылетели, потеряли хорошее место и весь период не работали. 2. Плюнули на копейки, устроились на нормальную работу, но уже официально, приобрели опыт, работаете, полая зарплату, проводите антирекламу предыдущему работодателю. И помните - за двумя зайцами погонишься....

Увы, но в данной ситуации все играет против Вас: нет документа, подтверждающего взаимные обязательства работодателя и Вас как сотрудника. А если документа нет, то и темы для расследования комиссий и др. контролирующих органов нет. Значит вариантов только два:

1.Попытаться договориться с начальством на старой работе об уменьшении дней отработки;

2.Уйти без оплаты на новую, но перспективную работу.

Если Вы работаете по договору, то в нем написано обязаны или нет.

Если вообще на честном слове, то все зависит от Вашего отношения к руководству вы в праве дать им время найти Вам замену и так же в праве его им не давать.

При неофициальном трудоустройстве, человек официально-безработный и никаких прав по-отношению к данному работодателю у него нет.

Да и работодатель тоже может сделать вид, что он вас не знает вы у него никогда не работали и вообще ничего не заплатить, даже если вы отработаете эти 2 недели. Так что в данном случае-никто никому ничего не должен-ни работодатель вам и ни вы ему.