Работа в странах СНГ, а пенсия в РФ. Какие документы для пенсии?

Со странами СНГ имеется Соглашение от 12.03.1992 о пенсионном обеспечении, в соответствии с которым стаж работы в этих странах засчитывается при назначении пенсии в РФ. Это Соглашение распространяется на Армению, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Киргизия, Украина (пока еще), Туркменистан. Со странами Прибалтики, с Молдовой, Белоруссией, Грузией имеются отдельные Соглашения с каждой страной, в которых имеются свои особенности. С Азербайджаном нет Соглашения о пенсионном обеспечении, но стаж работы за периоды до 01.01.1992 (СССР) можно засчитать в стаж, после этой даты считается как работа за границей и засчитывается только при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, чего на самом деле не может быть. Стаж подтверждается в первую очередь трудовой книжкой, либо справками, выписками из приказов и другими документами, оформленными в установленном порядке (должны содержать наименование организации, период работы, основание выдачи справки, печати подписи). Документы на иностранных языках, в том числе записи в трудовой книжке должны быть переведены на русский язык. Зарплата учитывается только за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности, но по 31.12.2001, или за 2000-2001 годы. Заработная плата принимается в том числе и в иностранной валюте и переводится в рубли по курсу, установленному Центробанком оп состоянию на 01.01.2002. При этом иностранные граждане имеют право на страховую пенсию по законодательтсву РФ только при условии постоянного проживания на территории РФ, что подтверждается видом на жительство.