Что входит в обязанности, сложно ли это, и как начисляется з\п? По окладу или как?
Что входит в обязанности, сложно ли это, и как начисляется з\п? По окладу или как?
У меня родственница работала в Колл-центре, занимались они продажей косметики. Графики для разных проектов разные, могут быть и ночные смены, и дневные. У них был один выходной в неделю, но если сильно было нужно, то могли дать еще один день посреди недели.
Говорила, что тяжело, так как шел звонок за звонком, и отдыхала за целый день полчаса, пока обедала. Часто попадались склочные клиенты, которые хамили, и могли даже обматерить. А им по уставу все равно нужно было улыбаться и приветливо говорить. В общем, я бы там и дня не продержалась. Хотя, возможно, не так страшен черт, как его малюют.
Да, зарплата. Была почасовая + бонусы (за продажи, за короткие разговоры с клиентом (нужно было вложится за 4 минуты в среднем).
Работа в колл-центре это работа на телефоне. В зависимости от деятельности организации, это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. Иногда - и то, и другое. Работодатель может установить за выполнение звонков оклад, почасовую оплату (реже) или сдельную оплату труда (очень распространенная форма).
Например, в мед. центре - оклад. В обязанности входит прием входящих звонков, запись клиентов на прием, консультирование и исходящие - проинформировать клиента о записи к врачу, о скидках, акциях и т. д.
Я пару месяцев поработала в колл-центре такси. Оплата сдельная. Прием входящих звонков от клиентов, оформление заказов. Очень редко исходящие звонки клиентам с целью уточнения местонахождения или информирования о том, что назначена другая машина или о том, что изменилась сумма заказа.
Есть и такие организации, где только исходящие звонки. За день надо сделать от 50 до 100 исходящих звонков. И оплата, в большинстве случаев, сдельная.
Добавить комментарий