В моем случае это минус, так как работаю в холдинге и просто тупо устроена в нескольких организациях, на зарплату никак не повлияло зато нагрузка постоянно растет, да еще и при выходе в отпуск по уходу за ребенком из за того, что моя зарплата поделена на несколько организаций у меня получилось маленькое пособие.
Но если вы идете на совместительство совершенно в другую организацию, то это конечно же увеличит ваши доходы и возможно даже потом вам там больше понравится и вы перейдете туда как основной сотрудник.
Все зависит от того, какая работа у вас по-совместительству, а какая основная. Если вы по совместительству в бюджетной структуре, то это скорее всего на полставки. А соответственно больше головной боли, чем денег.
А если вы подрабатываете в частных организациях, то можно и заработать. Смотря какие условия.
Если работа требует постоянного пребывания, то это тоже не вариант.
Плюсы конечно денежные в первую очередь. Обычно вторую работу ищут те, кого не устраивает их нынешний доход.
Ну и я например еще для разнообразия какого то подработку искала, скучно было на основной работе.
Ну а из минусов: меньше свободного времени, больше нагрузка.
Сплошной минус. Пашеш как лошадь за копейки. Усталость неимеверная, с работы приходиш, хочется спать. Доплаты копеешные.
По совместительству лучше не работать. Изначально нужно выбирать систему, такую как железная дорога, сбер. банк и т. д. И в ней делать карьеру. У вас хоть будет нормальный отпуск и больничный лист. А к совместителям относятся, как к ... Плохо. Знаю по себе.
Добавить комментарий