Работа на каком предприятии для вас престижна?

Многое зависит от размера предприятия и его расположения. От социального пакета и размера зарплаты. От условий работы и отношения к работникам. Никак не влият род деятельности.

Размер предприятия имеет значение, чем больше предприятие, тем больше различных вариантов для продвижения по службе и больше вероятность того, что выполняемая работа будет приносить удовлетворение, с другой стороны, на большом предприятии трунее показать свои деловые качества и заслужить уважение. Вывод: предприятие должно быть крупным, но не гигантом.

Социальный пакет имеет огромное значение: реальное медицинское обслуживание, а не на бумаге, с большой страховой суммой на каждого работника, а не на весь коллектив. Реальная доплата за путевки всем, а не особо "заслуженным". Зарплата на предприятии выше средней, но не среди "колхозов", а среди подобных предприятий.

Условия работы имеют огромное значение, если зимой в помещениях холодно, а летом жара, если техника устаревшая и ее мало, а из мебели только колченогие стулья, то предприятие "не то". Отношение к работникам не должно напоминать отношение к рабам на плантации, работа должна быть плановой и нормированной. Вот примерный перечень качеств "престижного" предприятия. К сожалению, в посление годы таких практически не осталось для простых смертных.