Прямой работодатель — что это?

Прямой работодатель исключает во взатмоотношениях работник-работодатель кадровые агенства, которые нанимают под заказ работодателей работников и являются в дальнейшем посредниками между работодателями и работниками и получают с каждого работника ежемесячный процент от его заработка (помимо единовременного бонуса от работодателя) устанавливая график работы для этого работника. Зарплату работнику платит кадровое агенство, получая отчисления за своего работника от работодателя, при этом за социалку отвечает кадровое агенство, и как правило права работника напрямую нанятого работодателем отличаются от прав аналогичного работника (работающего в одну смену с ним) предоставленного кадровым агенством.

Думаю, что это связано с большим количеством различных посредников, нечестных подрядных организаций, между работниками и предприятием.

В результате чего, работающий человек значительно ущемлён как в достойной оплате труда, так и социальных гарантиях (отпуск, больничный, стаж, пенсионные отчисления и т.д), когда человека оформляют не по трудовой книжке, а по "филькиному" договору или вообще без него.

Это тот кто ищет работника непосредственно для себя, а не для кого-то другого. Не знаю какие тут могут быть выгоды но по крайней мере вы будете знать вашего непосредственного начальника в лицо заранее, до устройства на работу.

Как то я позвонил по телефону с надеждой устроиться на работу. Мне назначили место и время собеседования. Прибыв в нужное место и время я понял , что это не прямой работодатель. Оказалось кадровое агентство, которое согласилось со мной сотрудничать предложив свои платные услуги.

Насколько я понимаю, речь идет о поиске работы без посредников. То есть где кандидат напрямую может контактироват с работодателем, а не через какие-нибудь агентства. При чем услуги таких агентств не всегда будут для вас безвозмездны.