При рассчете с работы, надо высказать начальнику все, что ты о нем думаешь?

Думаю, не стоит... Более того, не стоит ни в коем случае. Ведь Вы же собираетесь и дальше продолжать свою трудовую деятельность, а мир, как известно, весьма тесен. И закон подлости действует стопроцентно. Ваш новый (выгодный) работодатель с огромной долей вероятности может оказаться закадычным другом предыдущего... Выводы делайте сами)

А зачем? Даже если вас вынудили уволиться, нужно достойно уйти, держать себя в руках. Можно спокойно поговорить с начальником о причинах увольнения. Своими высказываниями вы испортите себе настроение. Лучше проверьте, все по закону ли вас уволили, были соблюдены все ваши прав, включая компенсацию.

Ничего говорить не нужно, ситуацию Ваше выступление не исправит и на работу Вы обратно не пойдете, А вот уйти достойно, без оскорблений - это дело. Тем более что для начальника, если Вы были ценным работником, это тоже стресс, и он Вас и так долго не забудет.

Высказать все, что ты о нем думаешь хорошее. Плохое можно рассказать начальнику, с которым не хотите больше видеться и поддерживать отношения. Лучше рассказать больше хорошего, так начальник будет думать, что потерял полезного сотрудника.

лучше этого не делать, а вдруг вам еще придется столкнуться с этим человеком или даже вернуться к нему на работу.

Только после того, как на руках уже будет трудовая книжка!!!