В Украине так:
после рождения ребенка мама в праве оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и получать пособие от государства (в течении этого срока).
В случае, если она решает выйти на работу до истечения срока (когда ребенку еще не исполнилось 3 года) и при этом хочет продолжать получать пособие, мама может выйти на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю. При чем законодательно не установлены ограничения: можно выйти на 7 часов вместо 8, и это будет неполный рабочий день.
Такая работница должна сразу уведомить собес о том, что она вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (принести справку с места работы или копию приказа об отзыве из отпуска) и тогда пособие будут и дальше выплачивать.
Но, есть ньюанс: такая мама не сможет оформить при необходимости больничный лист по уходу за ребенком. Поликлиника детская сможет ей дать только справку, что ребенок болел.
Потому как в Украине либо получай пособие, либо оплату за больничный.
Таким образом, в случае больничных (а сами понимаете, что ребенок до 3-х лет болеть будет), придется на работе отдельно все улаживать, на пример, отпуск оформлять.
Если Вы имеете в виду пособие на ребенка, которое, например, в РФ в каждом регионе свое и небольшое, зависящее от зарплаты, то могут продолжать платить, если семья попадает под категорию, имеющих право на такое пособие.
У нас в СПб, например, пособие платят на детскую карту, которую можно отоварить только в спец магазинах. И выплачивать не будут, если доход семьи будет превышать полуторакратный размер прожиточного минимума с учетом всех членов семьи.
А если Вы спрашиваете про пособие по уходу за ребенком, то оно выплачивается только до исполнения ребенку полутора лет. Если выйти на работу раньше, то для сохранения пособия должно быть неполное рабочее время. Например, вместо 8 часов 7. Или неполная рабочая неделя.
Ну вообще прекращается, так моя коллега выходила на работу, когда ребенку было 2,5 годика. Ей перестали выплачивать ежемесячное пособие, она справку отвозила в собес, о том что вышла на работу, потому как ,если они узнают, что Вы работаете, и при этом получаете еще и деньги на ребенка, то потом у Вас из зарплаты будут высчитывать, государство то не обдуришь, как говорится:)
Если речь идет о пособие для ребенка до полутора лет, то я этот вопрос задавала в Управлении социальной защиты населения, где мне ответили, что если я выйду работать полный рабочий день, пособие не будет выплачиваться, если сокращенный - пособие будет выплачиваться. Выплата пособия прекращается в 1.5 года, далее мне сказали, что будут платить 50 рублей в месяц.
Если ваш семейный доход меньше прожиточного минимума, то приносите справки о доходах и пособие продолжают выплачивать!
Но зачем такая работа тогда нужна? Или зачем нужно такое минимальное пособие - на него ребенка содержать все равно не сможешь!
Добавить комментарий