Правда ли, что 2, 3 и 10 мая 2013 года пропадают при нахождении в отпуске?

У этой несправедливости есть и приятная сторона. Оплата за 2, 3 и 10 мая 2013, проведенных в отпуске, будет производиться как за рабочие, а не как за праздничные дни. И, если у Вас перед этим отпуском были существенные квартальные начисления или иные премии - они будут включены в расчет.

Действительно, в Российской Федерации 2, 3 и 10 мая 2013 года пропадают, если российские люди, работающие по графику пятидневной рабочей недели, находятся в течение этих дней в отпуске. Всё дело в том, что в Трудовом Кодексе Российской Федерации совершенно определённо указывается, что отпуск продлевается только на общее количество праздничных дней, попадающих на его период. Получается, что выходные дни, в том числе и перенесённые с праздничных дней, включаются в отпуск, а также засчитываются, как обычные календарные дни отпуска. Таким образом, все российские люди, у которых на период их отпуска попадают 2, 3 и 10 мая 2013 года, лишаются этих выходных дней, и выходят на работу на три дня раньше, чем если бы они вышли, отправившись в отпуск, например, с 13 мая 2013 года. На мой взгляд, это очень несправедливо, поэтому данную ситуацию обязательно необходимо пересматривать в рамках Трудового Кодекса Российской Федерации.