Правда, что мы сами сможем выбрать банк для получения зарплаты?

Давайте я вам объясню ситуации с позиции бухгалтера.

У нас работает 50 человек. При перечислении зарплаты на зарплатный проект, выбранный руководством - бухгалтеру надо оформить единую ведомость. И - все.

А если каждый сотрудник принесет реквизиты для перечисления на собственную карту - то придется оформлять 50 платежных поручений.

Есть разница? Конечно есть! И надо очень внимательно оформлять платежные поручения.

У нас стараются оформить зарплатный проект в банках, удобных для сотрудников - где много отделений или банк входит единую систему- можно снимать средства в банкоматах других банком без дополнительных затрат.

Теоретически это так, но ваша организация -работодатель должна заключить с этим банком договор на зачисление средств на счета сотрудников, если в вашей организации работники имеют счета в разных банках, то зачастую бухгалтерия хочет работать с одним-двумя банками, чтобы не оформлять множество платежных документов, в нашей организации заключены договоры с четырьмя разными банками и таким образом удовлетворены желания всех работников, но глабух сказала что больше заключать договоров она уже не согласна

А в нашей организации долгое время право на выбор нам не предоставляли, был один банк и все. Потом сама же организация сменила банк, нас естественно не спрашивая. Но вариант оказался не лучшим, чтобы снять зарплату с карточки, большинство сотрудников ездило с одного конца города на другой, было много недовольных. Потом еще одно новшество, и опять новый банк. Когда напряжения среди сотрудников стало нарастать, организация наконец-то предоставила на выбор три банка, с которыми она предварительно заключила договор.