Получу ли я отпускные, если написала заявление об уходе?

Вы устроились на работу в сентябре? А заявление об уходе написали в апреле? Так при расчёте Вам выплатят и деньги, заработанные за апрель вплоть до окончания трудового договора, и пересчитают компенсацию за неиспользованный отпуск с сентября прошлого года по апрель нынешнего.

Единственной проблемой может быть то, что по графику отпусков постоянного работника Вы уже использовали отпуск за текущий год, то есть в январе – апреле 2015 года, и отпускные получили за весь месяц. По факту увольнения Вы не отработали год от устройства на работу до отпуска. Это не заметно при постоянной многолетней работе, поскольку компенсируется последующей после отпуска работой, но сразу становится явным при увольнении.

Тогда при расчёте с Вас вычтут излишне оплаченные дни.

Если при увольнении у вас есть отпуск, который вы заработали за 6 месяцев, то вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но если вы работаете по какому то договору то в договоре должно быть указано, что и как. А так по закону вам обязаны сделать перерасчет с неиспользованным отпуском. Вам надо обратиться в бухгалтерию и попросить чтоб они жто всё вам посчитали.

Отпускные полагаются после полугода отработанного времени. Полгода отработал-получи отпускные. Если человек отработал свыше шести месяцев и написал заявление об уходе, то ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Вам ее в зарплату должны дать, когда будете рассчитываться.

Если вы были устроены официально, то при увольнении вам будет насчитаны отпускные за тот срок, который вы успели отработать после предыдущего отпуска.

Эту выплату вам обязательно должны начислить.

Но вы сами обязательно уточните этот момент при окончательном увольнении.

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются, за сколько дней неиспользованного отпуска вам положена компенсация вы можете узнать в отделе кадров или у специалиста по кадром своего предприятия или организации.