Положены ли подарки детям от организации, если я в декрете?
Ответов: 7
Я вот работала в разных организациях и могу сказать, что это зависит лишь от решения руководства. Даже профсоюз тут не при чем. Была у меня история, когда я находилась во втором декрете. Именно профсоюз возмутился и заявил начальству, что вычеты делают со всех, а подарки только тем, у кого дети. Тогда приняли решение обозначить некоторую сумму и купили коробку конфет и раздали всем коллегам. Помню, как сильно расстроилась одна сотрудница, у которой трое детей. Не знаю правильно это или нет, но такое было. Сейчас второй год работаю на другой работе и в другой сфере, здесь начальник поддерживает традиции и выдает подарки сотрудникам.
Не знаю, как у вас в организации. Но в нашем городе подарки детям обычно выдает профсоюз. То есть если вы работаете на фирме, где есть профсоюз, то подарки вам будут положены в любом случае, если ребенок уже родился. Если же вы еще с пузиком, то подарок не положен.
В организациях, где нет профсоюза, работники обычно сами скидываются на подарки. К ним организованно приходит оптовик. В некоторых есть нормальные директора, которые предлагают оплатить, например, 50%.
Полностью подарок еще никто не оплачивал.
Но опять же если есть профсоюз, то вам это достается бесплатно, но позже с зп удерживают налог от стоимости подарка.
Подарки от организации - это не обязательная вещь. Это традиция, но поддерживается далеко не всеми работодателями. В одних организациях этим занимаются профсоюзы, и тогда подарки покупаются на деньги, которые вы платите в оргвзносах. Там, где нет профсоюзов, иногда дирекция просто добровольно покупает подарки детным сотрудникам на свои средства. Но это чисто добрая воля хозяина, и ничего больше. Так что нет, по закону такие подарки не положены, а уж как получается - зависит от конкретной администрации.
Раньше я сама думала, что новогодние подарки положены всегда. И будучи в декрете на одном предприятии их выдавали, несмотря на то что ребенку было на тот момент всего месяц. На другом предприятии эти подарки уже не дают. И так понимаю, что это действительно не входит в обязательство. Вот не хочет выделять деньги директор на подари детям, и все тут.
Если в организации существует профсоюз, то подарки выдаются детям, родители которых состоят в нем. Иногда профсоюз может давать подарки не только детям но и самому сотруднику. В организации, в которой работаю я, по усмотрению руководителя, несмотря на то что у нас нет профсоюза, подарки детям даются безвозмездно. Штат у нас небольшой, детей немного. У всего руководства они есть, думаю это повлияло на выдачу подарков.
Думаю что положен подарок, если у вас выдаются подарки, не смотря на то что вы в декрете, вы так же являетесь сотрудником организации.
Нет такого закона, который бы обязывал организацию дарить подарки сотрудникам. Поэтому, можно сказать, подарки не положену никому: ни работающим, ни декретчикам.
Руководство предприятия или организация, по возможности, на свое усмотрение, выдает подарки, например, на Новый год.
Часто финансовой стороной подарков занимается профсоюзная организация, ели такова есть. Включить декретчика в список или не включить, зависит от их решения. При наличии финансов обычно включают.
Очень странно слышать от сотрудника про новогодние подарки, что они ему "положены". Ответ - нет, решение о раздаче подарков детям сотрудников может приниматься или не приниматься руководством предприятия, и оно вправе включать или не включать в список те или иные категории работников по собственному усмотрению.
Похожие вопросы
Добавить комментарий