Или трактовать можно, так как тебе выгодно и нужно. К примеру: у меня в ипр написано ограничение по хотьбе и нельзя долго сидеть за пк, но для чиновников и работодателей - это значит нельзя сидеть долго и ходить вообще.
Или трактовать можно, так как тебе выгодно и нужно. К примеру: у меня в ипр написано ограничение по хотьбе и нельзя долго сидеть за пк, но для чиновников и работодателей - это значит нельзя сидеть долго и ходить вообще.
В Трудовом кодексе предусмотрены специальные требования.
В частности, коротко, неделя 35 часов, не привлекать к работе в ночью и внерабочего времени (если нет медицинских противопоказаний), отпуск 30 кален. дней, за свой счет можно уйти до 60 дней.
В вот про индивидуальную программу реабилитации инвалида работодатель тоже не должен забывать, в кодексе (ст. 224 ТК РФ) на него возложена обязанность создавать условия для работы в соответствии с ИПР. также в 2009 году введены санитарные правила -
которым предусмотрено создание специальных условий для работы труда инвалида.
Действительно, раньше было проще обходить законы. Сейчас не так, как раньше. Стоит только обратиться в гос. труд. инсппекцию или прокуратуру, то ваши проблемы сразу решат, нежели обычному человеку.
У любого закона есть противники и сторонники. Каждый понимает его по своему. Если строго было бы написано соблюдать нормативы от и до то тогда этого бы все придерживались. А в общих чертах это другая история. Тем более что могут другой закон принять с формулировкой в целях производственной необходимости назначить другой более продолжительный режим работы. Вот и все.
Все люди разные и то, что для некоторых кажется легко может быть проблематично другим не только по моральным соображениям но и в плане занимаемого положения, просто у людей обладающих определённой властью и связями для этого возможностей больше.
Добавить комментарий