ВУЗ ВУЗу рознь, есть такие институты, где всех студентов уже на 3-4 курсе будущие работодатели себе прибирают заранее, а лучшие выпускники так вообще никогда работу не ищут, работодатели сами предлагают. А если учится по какойнибудь попсовой, "престижной" специальности, где по 10 человек выпускников на одно рабочее место, то ничего удивительного. Поставьте себя на место работодателя, у вас 10 кандидатов, а вам нужен один. Из десяти пять вчерашние студенты без опыта, у четырех есть какой-никакой но опыт, а последний - хороший знакомый, да ещё и с опытом, пусть и немного в другой области, ну и кого бы вы выбрали? Ясно же что не выпускника.
Многие почему-то думают, что раз есть специалист, то обязательно для него гдето вакантное место, а если выпускников 100 то есть 100 мест. Но ведь на самом деле всё не так, производству нужно определённое количество конкретных специалистов и им наплевать, сколько их выпускают в ВУЗах 1 или 1000.
А ещё у нас сами работники разбаловали работодателей, есть куча народу готового работать за копейки с ужасными условиями, без отпусков, даже без оформления порой. Вот и появляюся вакансии с требованиями высшего образования, опыта и личного авто и зарплатой в 20 тысяч. Хорошему выпускнику разумеется не хочется опускаться до таких уровней, на кой черт тогда была учеба, временные и финансовые вложения никак не оправдываются. А работадателю проще взять непритязательного ПТУ-шника, пусть он будет работать в два раза хуже, но зато платить ему можно в пять раз меньше. Нанимаешь двоих и ты в плюсе. Если бы было поменьше гастарбайтеров, и ВСЕ работники требовали бы нормальных условий труда и достойных зарплат, то работодатели выбирали бы молодых выпускников с амбициями, потому, что дешевле всё равно никого не нанять.
После вуза у молодых людей есть коронная фраза "я ж не для этого 5 лет училась" и они употребляют её к месту и не к месту, пытаясь перелопатить все имеющиеся предложения о работе и найти то единственное, которое будет отвечать их завышенным по соотношению умение-зарплата требованиям. Потом, когда они уже начинать адекватно смотреть на вещи и готовы начинать со стартовых позиций, он сталкиваются с тем, что не они одни согласны довольствоваться меньшим и в итоге могут прозябать без работы довольно долго, пока или что не подвернётся, или не пойдут туда, куда точно возьмут (торговля, к примеру, или общепит).
Есть, конечно, проблемы с отсутствием опыта или неумением себя подать, но они на самом-то деле минимальны в этом вопросе. Куда больше проблем с тем, что некоторые студенты оказываются нетрудостроенны к выпуску, хотя у них было несколько практик, была возможность брать свободное посещение и к моменту получения диплома иметь уже хоть какой-то опыт, а то и нормальное место. Чаще всего это нежелание.
Но нежелание есть и со стороны работодателя. Они тоже зотят получить всё и сразу: чтоб работал с утра до вечера за копейки, всё умел и мог обучить других, чтоб в декрет и на больничный не ходил, а до пенсии ещё далеко. Таких работников не бывает, увы.
Скажу честно, на данный момент ситуация с безработицей катастрофическая, никаких вакансий новых в нашем городе не появляется вообще, я проверяю все сайты 4 раза в день в течение двух месяцев, но работы просто нет, а такая ситуация, думаю, не только у нас.
К сожалению ты не единственная кому пришлось тяжело после окончания ВУЗа. В советские времена все намного было проще, мама рассказывала, что по окончанию ВУЗа всех студентов распределяли, могли предоставить место работы в дали от родного дома. Сейчас, к сожалению, если у тебя нет "блата", для выпускника становиться проблемой устроиться на работу, тем более что всем работодателям нужен работник с мало-мальским опытом, чтобы не обучать его с самого начала. И я столкнулась с такой проблемой! Закончив с красным дипломом сельхоз ВУЗ, я думала я все знаю и меня возьмут сразу на работу, да еще и сразу главным специалистом! Потом когда я поняла, что сейчас красные дипломы не нужны, достаточно синего, просто нужно быть грамотным и знать свою работу, опыт работы не то, что приветствуется, а просто необходим, я поняла, что мне выпускнице аграрнику будет ох как нелегко! И тогда я обратилась к очень хорошей знакомой и она помогла мне устроиться на работу!
А стартовые позиции для каждого различны! Сейчас молодежь хочет сразу после ВУЗа должность начальника или директора, не понимая сути работы на практике, а зная ее лишь в теории. Также помимо должности еще и огромную зарплату, которую однозначно человеку без опыта платить сразу не будут!
Да Вы не неудачница, просто такое стечение обстоятельств или сама работа Вас еще пока не нашла! Тем более после учебы Вы поехали искать место работы в другом городе!
Я начинала свою карьеру с офис-менеджера, а простыми словами была секретарем. Устроилась спустя 2 месяца после окончания ВУЗа. И нисколько не жалею об этом, так как многому научилась! Не скажу, что у меня была огромная зп, но опыт приобрела колоссальный (при том не только в секретарском деле, но и в кадрах и в страховании). А работать всегда хотела по специальности. И спустя время мне предложили должность в крупном развлекательном центре - заместитель директора по управлению персоналом. Вот потому я и говорю, о том, что работа сама тебя находит! Не унывайте! Все будет хорошо!
Все зависит от специальности. К примеру если студент закончил факультет на адвоката или юриста, то на хорошие должности всегда, к сожалению, берут по знакомству. Если Вы закончите педагогический институт, то в школах всегда дефицит молодого персонала, ВУЗ вам даст направление и вы как в советское время будете иметь работу на государственном предприятии.
Без проблем всегда на работу устраивалась, даже не закончив ещё вуз, но это было довольно давно. Возможно, что у некоторых выпускников вузов слишком большие амбиции и запросы, по-этому и устроиться на работу непросто.
Если сбавить запросы к зарплате и всему остальному-работу найти можно.
Добавить комментарий