Почему все меньше становиться квалифицированных специалистов ?
Почему все меньше становиться квалифицированных специалистов ?
Так ведь высококвалифицированным специалистом сразу не становятся, для этого годы нужны. Кроме того еще и наставник нужен на первых порах, а это сейчас не в моде. Нужен не просто формальный дядька, которому пацан, к нему приставленный, прислуживает при работе и мусор за ним убирает, а тот, кто может реально научить всем секретам мастерства. А секреты есть в каждой профессии, причем такие, которым не научат в училище. Сейчас не модно стало учить молодежь чему-либо, все от молодежи носы воротят, как будто сами пришли на производство такими уж умельцами. Да и оплачивается наставничество чисто символически, а у нас сейчас все на деньги меряется.
Смысл иметь высокую квалификацию включает в себя две составляющие: престиж и достойная оплата труда.
Не смотря на все усилия отдельных наших руководителей на самом высоком уровне, престиж высокой квалификации не растёт, поскольку до сих пор модно быть крутым или крутым начальником. Посмотрите кто герои большинства фильмов, статей, книг и т.д. Это всё ещё бандиты, хотя и в меньшей степени; чаще не очень квалифицированные силовики; бизнесмены; деятели шоу-бизнеса и т.д.
Заработная плата действительно квалифицированных специалистов, конечно, за последнее время выросла и многие получают весьма высокие зарплаты. Но ведь чтобы заработать эти деньги нужно работать, а вот если стать крутым начальником (силовиком, бизнесменом, звездой шоу-бизнеса и т.д.), то ещё большие деньги можно получать, ничего при этом не делая! Нужно только умно организовать "дело", а умными себя считают все!
Мне кажется, что, пусть и кратко, но я ответил на Ваш вопрос. Возможно кто-то дополнит мой ответ.
Добавить комментарий