Отличный вопрос! Меня тоже он очень интересует. Думаю ответ очевиден. Даже не смотря на научно-технический прогресс, на компьютеризацию (автоматизацию) производства. Владельцам предприятий не выгодно сокращать рабочий день. Они только могут сократить сотрудников. Однажды, мне рассказали один случай. Одного человека понизили с должности начальника и перевели в обычные инженеры. Но оклад сохранили начальника. Так вот, в том отделе, куда его перевели инженером, работали люди, и работали долгое время. Люди были возмущены тем, что у "новенького" оклад в 3 раза больше, чем у них и пошли к руководству просить о повышении зарплаты. А руководство сказало: мы никому ничего повышать не будем, можем только понизить вашему "новенькому" до вашего уровня. Вот так вот. Никакой работодатель не пойдет себе в минус только ради того, чтобы сделать работу рабочего персонала более комфортной.
А Вы прикиньте, сколько людей заняты работой по обслуживанию компьютеров и компьютерных сетей? А ведь им надо зарплату платить, и немалую. А в чем заключается результат их труда, какой товар они создают? Где схема товар-деньги-товар? Например, вместо одной тетки бухгалтерши сажают девушек за компьютер, им устанавливают программу 1С Бухгалтерия, компьютеры объединяют в сеть, девушек отправляют на курсы по 1С, фирма 1С постоянно обновляет свою программу, несколько молодых балбесов постоянно дежурят около девушек, пытаясь помочь им справиться с этой программой, и т. д. и т. п. А не так давно всю эту работу делала одна бухгалтерша на счетах.
Мне вообще кажется, что он удлиняется. Мы умудряемся работать на основной работе, ее совмещать с онлайн-работой, придя домой опять многие работают за компьютером и так бесконечно. А про выходные и ночи я вообще молчу. Мы всегда работаем!
Добавить комментарий