Почему? Да потому, что в Советское время за безработицу во-первых наказывали. В уголовном кодексе статья была такая. В последствии при служении Горбачева американцам и развале СССР эту статью и не одну: убрали. Во-вторых, в СССР была работа для всех, не зависимо кем ты был: поваром, дворником, инжинером и т. д. Люди как рабочая сила ценились и уважение было в первую очередь к рабочему классу. Сейчас этого нет. Все хотят быть или экономистами или юристами, на завод никого не заставишь идти, так как не платят или мало платят. Как говорят директора или их подчиненные: "Не хочешь работать тебя никто не держит" вот и все уважение, про зарплату вообще не заикайся. Ну и в третьих, мы живём с вами в эпоху капитализма, и этим все сказано.
Заводы и фабрики, их бесперебойная работа - гарантия экономической безопасности государства. НО: только тогда, когда продукция пользуется спросом. Надо, чтобы продукцию покупали. Желательно во всем мире. А для этого нужно выставлять конкурентную цену и выпускать качественную продукцию. Иначе завод и люди никому не нужны, отсюда и безработица.
Что зачастую на практике? Управленческий аппарат раздут, зарплаты у них сумасшедшие. Есть несколько Случайно Уцелевших Кадров, которые работают за себя и за привелегированных. Нет беспокойства о будущем предприятия, есть только желание набить карманы, пока не сняли с теплой должности. Себестоимость снижают путем экономии на зарплатах рядовых и тем, что отключают отопление при температуре выше -10 град. Престиж "производственника" давно утрачен, "работать на заводе" для многих сейчас означает "быть лохом".
Какие пути выхода из ситуации? В первую очередь - банальное: искоренение коррупции, очистка от паразитов, которые только деньги получают. Второе: нужно повышать престиж работы на производстве. Стимулировать выпуск качественной продукции. Сделать это трудно. Для этого нужно быть хозяевами своего завода и своей страны. А при капитализме рабочий человек - всего лишь одно из средств производства, не более того.
В чем различие между временами СССР и нынешними в контексте безработицы ?
В системе планирования.
Во времена СССР была плановая экономика с пятилетними планами развития, которые должны были строго соблюдаться. Прчем в независимости от изменяющихся обстоятельств на рынках спроса и сбыта.
Запланировано было какому-то заводу все 5 лет пятилетки выпускать в год по 100 000 алюминиевых рукомойников ( к примеру ), - и все 5 лет он их штамповал, независимо от того а пользовались ли они спросом на 3-4 году столь массового их выпуска. И под этот завод так же все 5 лет работали предприятия-поставщики и все 5 лет затаривалась торговая сеть ( с ее складами, пунктами реализации ) по всей стране и все 5 лет эти рукомойники транспорт ( авто и ж/д ) возил по всей стране. Все были при делах.
Сейчас миром правит целесообразность. То есть может оказаться что на данный рукомойник нет спроса, или же купить его за границей окажется раза в 2-3 дешевле.
И вот получается, что вся задействованная раньше масса людей оказывается не нужна.
Добавить комментарий