Почему в России так много дураков среди руководителей?
Ответов: 4
Есть старая, еще с советских времен байка.
В руководители отправляют тех, кто очень сильно мешает работать тем, кто умеет хорошо работать.
Потому всегда от таких дураков-неумех всеми способами избавлялись, выдвигая их на общественную работу или же на повышение. Ушел и не стало в отделе того, кто ничего не делает и только мешает своими дурацкими советами остальным. Вот и образовывалась цепочка в карьере: староста в вузе-комсорг-кандидат в члены партии-профсоюзный работник-член ЦК райкома-начальник отдела-начальник хозчасти и т.д. до... то тех "личностей", кто сидит и сейчас у нас везде на самой верхушке власти.
Вы "неправильно" воспринимаете ситуацию. Все ждут от руководителя решений, логичных с точки зрения работников. Но, логика, понятие относительное. С точки зрения начальника, он логичен и практичен более, чем его подчиненные. Просто, его логика нацелена на его личную выгоду.
Например, средства на ремонт дорог выделяются, а в стране дороги плохие. С точки же зрения начальника, дороги не настолько плохие, чтобы можно было весь дорожный фонд пустить по назначения. А значит, ... "значит" часть этого фонда уйдет в его карман!
И так везде. И если в стране нет промышленности, высокие цены на коммм. услуги, нищий народ, значит это кому-то выгодно! Логично?
Потому что в России уровень образования (среднего, высшего, специального) оставляет желать лучшего. Посещаемость плохо контролируется, отметки и "знания" легко покупаются, корочки-дипломы продают прямо в метро. А далее эти люди трудоустраиваются, не редко занимают руководящие должности. Так и получаются плохие начальники с "уникальным мышлением".
Как мне рассказывали старшие товарищи, юность которых прошла в СССР, начальниками обычно выдвигали тех, от кого не было толку в качестве специалиста) на самом же деле, вряд ли большинство начальников являются дураками, просто они делают все исключительно ради собственной выгоды.
Похожие вопросы
Добавить комментарий