Почему в наше время рабочие на предприятиях получают низкую зарплату?

Tagetes! Я вам скажу так: кто из рабочих действительно хочет зарабатывать, поверьте - он зарабатывает.

У рабочих на станках идет оплата по сдельной системе оплаты труда. Что мешает повышать разряд, осваивать другие виды операций, другое оборудование?

Вот простой пример из моей практики. Молодая девушка, оператор станков с ПУ, по собственному заявлению - изменен режим работы с 8 на 12-ти-часовой. Мотивировка: пока могу - хочу зарабатывать. И зарабатывает она поболе чем некоторые начальники, уж поверьте.

Токари, фрезеровщики 5-6 разряда с совмещением этих профессий на штучных операциях - 80 - 100 000 руб. могут заработать.

Расточники, шлифовщики этих же разрядов - 50 - 80.

Можно всю жизнь проработать сверловщицей 2 разряда и слесарем механосборочных работ, получая копейки и жаловаться на низкую зарплату.

А можно развиваться и осваивать новые горизонты.

5-6 рабочий разряд очень даже везде ценится. Наладчики станков с ПУ с умением писать программы - "белая кость" с хорошими зарплатами.

Изучил Фанук, берись за Сименс, а уж если освоил Окуму (японские станки с ПУ с впечатляющими возможностями) - такому рабочему цены не будет, везде с руками оторвут.

Все зависит от самого рабочего человека!

Если в России рабочие будут получать нормальную зарплату, то чиновникам для воровства из казны будет меньше денег оставаться. Нельзя же обижать себя, хороших.