Почему в Европе от безработицы страдает прежде всего молодежь?

молодежь - это группа работников впринципе нежелательная. с одной стороны - да: свежие идеи, много сил и энтузиазма. НО! лично я, как работодатель, предпочту человека постарше. потому что: 1. человек, старше 35 лет скорее всего не уйдет в декретный отпуск. 2. у этого человека есть опыт работы и какие-то практические навыки. а не только то, что он в книжках в универе прочитал. 3. более ответственное отношение к жизни в целом - другие приоритеты. такие люди уже не гонятся за большими деньгами - они ценят стабильность. вот, как-то так)))