Потому что спешат и простая невнимательность приводят к ошибкам в бухгалтерии, но вот получается такая тенденция, ошибаются только в сторону понижения почему то, и очень в редких случаях когда наоборот, но когда лишнего дадут потом высчитают, а вот если меньше то надо самому доказывать что ошиблись.
Как бухгалтер, который начисляет зарплату, отвечу "Не ошибается тот, кто ничего не делает". Существует очень много факторов - ошибка табельщика(отдела кадров), если заработная плата считается с помощью программы- не внесенная в программу информация, если в ручную- ошибка калькулятора, да и вообще обычный человеческий фактор- поверьте, бухгалтер тоже человек, у него тоже болит голова или еще что-нибудь, не выспался, проблемы в семье и т.д.
У меня в штате работают 90 человек, как вы думаете я могу помнить информацию по каждому сотруднику? отдел кадров подает табель сегодня, а зарплату я должна начислить на завтра, естественно, считается все в спешке.
Так что если выявили ошибку, подойдите в бухгалтерию и спокойно разберитесь, что к чему, что бы бухгалтер мог следующим месяцем исправить ошибку.
Потому что существует масса обстоятельств( категория, стаж, индексация, отработано дней, больничные, отпуск, отгулы- прогулы, праздничные и т.п.) которые надо учитывать при начислении. Плюс ко всему постоянно меняющиеся инструкции .
Невнимательность, и халатное отношение к своим обязанностям.
Добавить комментарий